Gestionnaire carrières -paie et mobilité - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION GRAND CALAIS TERRES ET MERS
Référence : O062260120001312
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Calais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Gestionnaire carrières-paie et mobilité
Créer, mettre à jour et enregistrer les données individuelles des agents suivant les procédures.
Accueillir et informer les agents sur leur situation
Gestion des carrières Gestion de la paie
Calculer la paie et réaliser des simulations de salaires.
S'assurer de la bonne réception des éléments variables en provenance des services
Gestion de l'information, classement et archivage de documents
Suivre et saisir les arrêts de travail (maladie, maternité, accidents de travail, maladie professionnelle¿) et leurs justificatifs
Constituer les dossiers présentés au Comité Médical
Assistance et appui technique auprès des services de la collectivité
Instruction des dossiers et application des procédures
Mobilité :
Accompagnement des agents en demande de mobilité
Analyse des compétences des agents en demande de mobilité
Proposer des actions de développement de la mobilité et de la reconversion professionnelle.
Travailler en collaboration avec le service formation et recrutement
Participer aux actions de GPEC pilotées par la cheffe de projet RH
Diagnostic de l'existant en termes de ressources : effectifs, emplois, compétences
Profil recherché
Licence Ressources Humaines
Expérience exigée d'au moins 3 ans sur un poste similaire
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la Fonction Publique Territoriale, des métiers, de l'évolution réglementaire et législative du domaine d'activité.
Bonne connaissance de l'environnement local.
Maîtrise des techniques d'entretien individuel
Maîtrise des logiciels informatiques et outils de gestion RH
rigueur, discrétion, grand sens relationnel
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 21/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
