gestionnaire carrières et paies - CENTRE DE GESTION DE L'ISERE
Référence : O038250516000647
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Saint-Martin-d'Hères
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle conseil statutaire et rémunération de la Direction Conseil et ressources humaines, le-la gestionnaire assure le conseil statutaire et la gestion des carrières d'un portefeuille de
collectivités dans le cadre des missions obligatoires du Centre de gestion de l'Isère.
Il - elle a également en charge la gestion des paies des collectivités ayant souscrit à cette prestation
facultative.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250516000647-gestionnaire-carrieres-paies?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Connaissances et savoir-faire :
Maitrise experte avancée du statut de la fonction publique territoriale, notamment en
matière de déroulement des carrières, de la réglementation en matière de paies dans la fonction publique, du logiciel Ciril ;
Qualités rédactionnelles
* Qualités personnelles : Sens du service public, discrétion professionnelle et devoir de réserve, capacité à écouter, dialoguer, expliquer, capacité à hiérarchiser et prioriser les demandes.
Qui sommes-nous ?
Notre établissement a pour mission de soutenir plus de 700 employeurs territoriaux de l'Isère dans la gestion de leurs ressources humaines : gestion des carrières et conseil statutaire, organisation des concours, renforts temporaires, ateliers de la mobilité, santé et sécurité au travail...
Dans un contexte de raréfaction des ressources des employeurs territoriaux et de prégnance des questions de santé, d'absentéisme, de mobilité et de maintien dans l'emploi, le CDG 38 adapte en permanence son offre de services et son organisation, pour répondre au mieux à leurs attentes.
Le CDG38 a réalisé en 2024 son 1er bilan de gaz à effet de serre et se dote d'un plan d'actions participatif pour réduire ses émissions.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Merci d'adresser une lettre de motivation et un CV à Monsieur le Président du Centre de Gestion de l'Isère uniquement sur cdg38@cdg38.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
