GESTIONNAIRE CARRIERES ET PAIES - Neubourg (le)
Référence : O027240426000899
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le neubourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) en fonction du profil, CNAS, tickets restaurant, participation complémentaire santé et prévouyance, € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située au c½ur du département de l'Eure sur un important plateau agricole, à proximité de l'axe Paris-Deauville, et appelé parfois " Carrefour de la Normandie ", Le Neubourg est une petite ville à la campagne où le dynamisme s'associe à une bonne qualité de vie. La diversité de son commerce et de son artisanat, environ 180 commerces et services, de ses multiples associations, équipements sportifs (piscine, golf, vélodrome, hippodrome...) et culturels (médiathèque, musée, cinéma...) contribuent à son attractivité dont la zone d'influence s'étend sur un large territoire.
A proximité d'Evreux (25 km) et de Rouen (46 km), la ville du Neubourg est commerçante, active et audacieuse, elle se caractérise par un dynamisme industriel, agricole et commercial.
Descriptif de l'emploi
La Mairie du Neubourg recherche son/sa gestionnaire carrières et paies
Missions, activités et conditions d'exercice
Sous l'autorité du chef de service :
La/le gestionnaire carrières et paies assure le traitement et la gestion des dossiers individuels dans le respect des procédures règlementaires. L'agent travaillera avec l'ensemble des services pour le bon suivi des carrières : suivi des avancements d'échelon, préparation du tableau des avancements de grade, dossier de retraite, création des tableaux d'aide à la prise de décision... Il rédige les actes administratifs, les courriers, et suit les absences pour raison de santé de l'ensemble de la collectivité.
Il prépare et met en ½uvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des variables de paies, (y compris la protection sociale complémentaire et avantage sociaux). Il assure également les déclarations annuelles et participe à l'élaboration du budget des charges de personnel.
Il Informe et conseille les encadrants de proximité et des agents. Veille à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents et assure une veille juridique sur son champ de compétences.
Des missions complémentaires en lien avec son activité seront confiées.
L'obligation de discrétion et de confidentialité font partie intégrante de ce poste.
Profil recherché
Profil recherché
Expérience similaire souhaitée
Notions de base du statut de la fonction publique territoriale
Notions de base sur les règles d'absentéisme
Notions fondamentales d'élaboration des paies.
Diplôme en RH ou expérience souhaitée
Permis B,
* Maitrise des outils numériques,
* Être organisé et autonome, planifier son travail en fonction des paies
* Avoir le sens du travail en équipe
* Avoir le sens du contact et être à l'écoute
* Être rigoureux et constant
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à l'attention de
Madame la Maire
2 place Ferrand
27110 LE NEUBOURG
ou par mail à
rh@leneubourg.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
