Gestionnaire Carrières-Paies - Mairie de FLEURY-MEROGIS
Référence : O091250123000867
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fleury-Mérogis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
MISSIONS PRINCIPALES :
Sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines, au sein du Pôle « Gestion des personnels » l'agent applique et gère, à partir des dispositions législatives et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie des agents dont il a la gestion. Il est l'interlocuteur privilégié des responsables de services pour ce qui concerne la gestion administrative de leurs agents
Le/la gestionnaire Carrière et Paie a pour mission de gérer les dossiers de carrières, paies, maladie et retraite.
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Direction des Ressources Humaines
ACTIVITES À RÉALISER :
- Gestion des dossiers des titulaires et des contractuels (rédaction des actes administratifs),
- Gestion de la paie (saisie des éléments variables, relecture, mandatement, DSN),
- Gestion de l'indisponibilité physique (CMO, MP, AT, CLM, CLD) (attestation de salaire, saisine des instances médicales),
- Gestion des dossiers de retraite,
- Gestion des congés annuels + CET
- Archivage, classement
Profil recherché
COMPETENCES ET SAVOIRS REQUIS :
Compétences :
- Maitrise des outils informatiques (Word, Excel...),
- Maîtrise du logiciel CIRIL RH vivement souhaitée
- Qualités rédactionnelles,
- Technicité RH,
- Connaissance du logiciel RH.
- Connaissance du statut, des règles relatives à la paie, à l'absentéisme,
- Aptitude à travailler dans l'urgence.
Savoir Être :
- Qualités relationnelles, Discrétion,
- Travail en équipe, Sens des priorités.
CONDITIONS STATUTAIRES :
- Adjoint territorial administratif - Cat. C ou Rédacteur - Cat. B ; fonctionnaire ou contractuel
- BAC +2 à BAC +3,
- Expérience minimum de 2 ans en DRH d'une collectivité
MODALITES D'EXERCICE :
- Temps de travail à temps complet, 35 heures par semaine, sur 4,5 jours
Qui sommes-nous ?
Collectivité en pleine croissance, tournée vers l'avenir, tout en ayant conservé l'esprit « village » où il fait bon vivre, la Ville de Fleury-Mérogis est résolument décidée à développer des projets mobilisateurs, au service des habitants.
Ici, l'expérimentation, la créativité, la modernité dans le développement de politiques publiques sont des éléments indispensables, les perspectives d'évolution et d'épanouissement professionnels sont de
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation en ligne à :
recrutement@mairie-fleury-merogis.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/03/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
