Gestionnaire carrières paies H/F - Mairie de VERRIERES-LE-BUISSON

Référence : O091250908000725

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Verrières-le-Buisson
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 07/11/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 7 agents, sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous avez la charge de la gestion des carrières et des rémunérations des agents.

LES MISSIONS

Gestion des carrières
Préparer, rédiger et suivre les décisions et dossiers administratifs
Suivre et gérer les avancements d'échelon et de grade, promotions internes, nominations stagiaire et titularisations, positions administratives, médailles du travail
Gérer les dossiers de retraite et les éléments nécessaires au droit à l'information
Suivre les agents contractuels
Saisir des éléments dans le logiciel RH CIRIL
Conseiller les agents et les encadrants
Tenir et mettre à jour les dossiers individuels des agents
Mettre en ½uvre les réformes statutaires

Gestion de la paie
Préparer, saisir les éléments et contrôler la paie et les charges, en binôme avec la responsable du secteur
Assurer la gestion des tableaux de bord RH
Mettre à jour du logiciel de paie CIRIL

La Direction des ressources humaines travaillant en étroite collaboration, chacun peut être amené à apporter son aide sur l'ensemble des dossiers RH.

Profil recherché

LE PROFIL :

Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Expérience confirmée sur un poste en collectivité dans le domaine des RH
Connaissance appréciée du logiciel RH CIRIL
Sens du service public et du travail en équipe
Aptitudes relationnelles et qualités organisationnelles
Aisance rédactionnelle

LES CONDITIONS DE TRAVAIL :

Temps complet 36h / semaine avec possibilité d'aménagement du temps de travail (4,5 jours / sem) Télétravail possible
Rémunération statutaire + IFSE + CIA
Prime annuelle
Titres-repas pris en charge à 50 % + CNAS

Qui sommes-nous ?

À une dizaine de kilomètres au sud - sud-ouest de Paris, Verrières-le-Buisson revendique son cadre de vie exceptionnel. La commune de Verrières-le-Buisson est située dans le département de l'Essonne et est membre de la Communauté d'Agglomération Paris-Saclay. La Ville compte plus de 15 000 habitants.

Implantée sur un plateau et ses versants, Verrières-le Buisson est une commune familiale encadrée par la Bièvre, qui s'écoule au sud, et la forêt domaniale du Bois de Verrières.

La commune se caractérise par un patrimoine matériel et immatériel riches que la municipalité a à coeur d'entretenir, de valoriser et d'intégrer dans le développement de la Ville.

À propos de l'offre

  • Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à formationrecrutement@verrieres-le-buisson.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 07/11/2025
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Des offres d'emplois recommandées pour vous

  • GESTIONNAIRE CARRIERE PAIE ABSENTEISME H/F - Mairie d'ORSAY

    • Ressources humaines

    • Localisation : Essonne (91)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 06 septembre 2025
    Fonction publique Territoriale
  • RESPONSABLE D'UNITE AU SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES

    • Ressources humaines

    • Localisation : Essonne (91)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Direction de l'administration pénitentiaire - DISP PARIS
    • En ligne depuis le 05 septembre 2025
    Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité
  • Gestionnaire administratif et paie H/F

    • Ressources humaines

    • Localisation : Essonne (91)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : AgroParisTech
    • En ligne depuis le 04 septembre 2025
    Ministère de l'Agriculture, de la Souveraineté alimentaire et de la Forêt
  • Chargé.e de mission Ressources Humaines (F/H)

    • Ressources humaines

    • Localisation : Essonne (91)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Institut polytechnique de Paris
    • En ligne depuis le 03 septembre 2025
    Ministères économiques et financiers
  • Assistant - gestionnaire H/F - SDIS de l'ESSONNE

    • Ressources humaines

    • Localisation : Essonne (91)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
    • En ligne depuis le 03 septembre 2025
    Fonction publique Territoriale
  • Gestionnaire ressources humaines - Mairie de BRUYERES-LE-CHATEL

    • Ressources humaines

    • Localisation : Essonne (91)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 03 septembre 2025
    Fonction publique Territoriale