Gestionnaire carrières paies (h/f) - Créteil
Référence : O094250702000972
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction de la gestion administrative du personnel, sous la responsabilité hiérarchique d'un des responsables des pôle carrières et paie, au sein d'une équipe composée de 5/10 gestionnaires, le gestionnaire met en ½uvre le déroulement de carrière, assure la gestion et le contrôle de la paie, accompagne et conseille les agents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o094250702000972-gestionnaire-carrieres-paies-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir :
- Connaissances du statut de la fonction publique territoriale
- Maitrise des règles de contrôle, de calcul et d'exécution de la paie en secteur public.
- Connaissances en comptabilité publique
Savoir-faire :
- Maitrise des logiciels de gestion du personnel notamment CIRIL
- Maitrise des outils bureautiques
- Savoir rédiger les écrits professionnels
- Capacité d'organisation
- Capacités à rendre compte à la hiérarchie
- Aptitude à la polyvalence et à la communication
- Être force de proposition
Savoir-être :
- Être à l'écoute et prendre en compte les demandes des agents
- Être rigoureux, pédagogue, disponible et réactif
- Esprit d'initiative
- Sens du travail en équipe
- Discrétion professionnelle et sens de la confidentialité
- Capacité d'adaptation et réactivité
- Appétence pour les outils informatiques et les procédures dématérialisées
Qui sommes-nous ?
Ville dynamique du Val de Marne qui bénéficie d'un réseau de transports en commun diversifié (métro, RER, autobus et TVM). 205 hectares d'espaces verts publics. Nombreux équipements culturels et socio-culturels. 48 établissements scolaires, 8 collèges et 4 lycées publics. Une université pluri disciplinaire (plus de 30000 étudiants). 45 installations sportives (couverts et plein air).
Ville fleurie 4 fleurs
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
uniquement par mail à :
recrutement@ville-creteil.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
