Gestionnaire carrières paies (h/f) - Mairie de CARRIERES-SUR-SEINE

Référence : O078250908000407

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Carrières-sur-Seine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 07/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé(e) sous l'autorité de la Directrice aux Ressources Humaines, vous exercez vos fonctions de gestionnaire carrière-paie dans le cadre d'une gestion intégrée du personnel de la Ville (300 agents). Dans ce cadre, vous appliquez et gérez, à partir des dispositions législatives et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de la paie ainsi que la gestion de la carrière des agents de la collectivité.

- Vous assurez la production de l'ensemble des actes administratifs qui ont trait au processus de déroulement de carrière du personnel de la ville de l'embauche à la cessation de fonctions,
- Vous assurez la bonne tenue des dossiers administratifs des agents,
- Vous assurez les correspondances avec les agents de la collectivité,
- Vous participez à la préparation, le suivi et la mise en ½uvre des décisions concernant les avancements et les promotions en relation avec le centre de gestion.

Vous réalisez, dans le respect des délais :
o La saisie et le traitement des données mensuelles de paie : saisie des éléments variables.
o Le contrôle, le mandatement et la validation de la paie,
o L'établissement des charges en lien avec la trésorerie municipale et l'ensemble des organismes sociaux, fiscaux et de retraites.
- Vous participez aux opérations liées à la DSN (correction des anomalies, vérification des cumuls, ajustement des situations administratives).

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
- Recrutement par voie de mutation pour les fonctionnaires, ou à défaut par voie contractuelle.

Vous bénéficierez au sein de notre collectivité de :
- Rémunération statutaire,
- RIFSEEP,
- Prime annuelle,
- Amicale du personnel avec adhésion au CNAS
- Participation à la mutuelle et prévoyance sous conditions.
- Remboursement de transport
- Forfait mobilités durables
- Prise en charge des frais de déplacements formation
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile-travail
- Compte épargne temps

Poste permanent à temps complet : 39H hebdomadaires assorties de 23 JRTT

Profil recherché

Vous possédez une connaissance solide et pratique du statut de la fonction publique territoriale
Vous justifiez d'une expérience confirmée dans un poste similaire
Vous alliez rigueur, autonomie, aisance rédactionnelle et faites preuve de pédagogie et de discrétion
Vous êtes organisé(e) et doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse
Vous avez un sens avéré du travail en équipe
Vous maîtrisez les logiciels SIRH et les outils de bureautique. Une connaissance du progiciel CIRIL-NET serait un plus.

Qui sommes-nous ?

Située à l'Ouest de Paris, Carrières-sur-Seine est une Ville de 15 335 habitants à l'esprit village, au cadre verdoyant et bien desservie en transports en commun (RER A, Transilien et lignes de bus). La Ville de Carrières-sur-Seine développe des projets ambitieux qui nécessite le recrutement de professionnels dans divers domaines.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation manuscrite
    Monsieur le Maire
    1 rue Victor Hugo BP59
    78421 CARRIERES SUR SEINE CEDEX
    ou à recrutement@carrieres-sur-seine.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 07/11/2025
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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