Gestionnaire carrières/paies - MAIRIE DE VIENNE
Référence : O038240905000585
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des ressources humaines de la Mairie de Vienne recrute un(e) gestionnaire carrières/paies chargé(e) de:
* Elaborer et mettre en place les procédures de paie et de mandatement
* Assurer la gestion, en autonomie, de l'ensemble des processus de déroulement de la carrière et de la paie des agents
* Travailler en transversalité avec l'ensemble des équipes de la DRH (prévention, recrutement, formation, gestion des absences et du temps de travail ...)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038240905000585-gestionnaire-carrieres-paies?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Statut : titulaire ou à défaut contractuel (emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l'Art. L332-14 disposition 2 du code général de la fonction publique)
* Formation / niveau de qualification / habilitations nécessaires : DUT Gestion des entreprises et des administrations option gestion des ressources humaines ou Licence pro gestion RH
* Expérience professionnelle : expérience professionnelle réussie sur un poste similaire souhaitée
COMPETENCES ET APTITUDES NECESSAIRES POUR LE POSTE :
* Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des règles internes à la collectivité de gestion du personnel
* Connaissance de la réglementation en matière de charges salariales, patronales et avantages sociaux
* Maîtrise et aisance dans l'utilisation des outils bureautiques (word et excel) et faculté d'adaptation au logiciel métier
* Capacité à comprendre et à appliquer des réglementations complexes, diverses, à se former régulièrement et à acquérir des compétences nouvelles
* Capacité à intégrer une démarche d'apprentissage permanente compte tenu des évolutions réglementaires régulières
* Savoir exploiter et analyser des informations diverses
* Capacité à participer à la conception d'une procédure et à la suivre
* Capacité à adapter son rythme de travail en fonction des pics d'activité et à travailler dans des délais très contraints
* Capacité à réagir en situation d'urgence et à prioriser les demandes, savoir prendre du recul
* Organisation et rigueur professionnelle, qualité rédactionnelle
* Etre pédagogue, traiter des situations parfois conflictuelles
* Capacité à travailler en équipe
À propos de l'offre
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Merci d'adresser vos candidatures sur la boite mail dédiée: recrutement@mairie-vienne.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/10/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
