Gestionnaire carrières/paies - MAIRIE DE VIENNE
Référence : O038250603000384
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des ressources humaines de la Mairie de Vienne recrute en CDD de 6 mois, dans le cadre d'un remplacement, un(e) gestionnaire carrières paies chargé(e) de:
* Elaborer et mettre en place les procédures de paie et de mandatement
* Assurer la gestion, en autonomie, de l'ensemble des processus de déroulement de la carrière et de la paie des agents
* Travailler en transversalité avec l'ensemble des équipes de la DRH (prévention, recrutement, formation, gestion des absences et du temps de travail ...)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250603000384-gestionnaire-carrieres-paies?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Statut : CDD de 6 mois
* Formation / niveau de qualification / habilitations nécessaires : DUT Gestion des entreprises et des administrations option gestion des ressources humaines ou Licence pro gestion RH
* Expérience professionnelle : expérience professionnelle réussie sur un poste similaire souhaitée
COMPETENCES ET APTITUDES NECESSAIRES POUR LE POSTE :
* Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des règles internes à la collectivité de gestion du personnel
* Connaissance de la réglementation en matière de charges salariales, patronales et avantages sociaux
* Maîtrise et aisance dans l'utilisation des outils bureautiques (word et excel) et faculté d'adaptation au logiciel métier
* Capacité à comprendre et à appliquer des réglementations complexes, diverses, à se former régulièrement et à acquérir des compétences nouvelles
* Capacité à intégrer une démarche d'apprentissage permanente compte tenu des évolutions réglementaires régulières
* Savoir exploiter et analyser des informations diverses
* Capacité à participer à la conception d'une procédure et à la suivre
* Capacité à adapter son rythme de travail en fonction des pics d'activité et à travailler dans des délais très contraints
* Capacité à réagir en situation d'urgence et à prioriser les demandes, savoir prendre du recul
* Organisation et rigueur professionnelle, qualité rédactionnelle
* Etre pédagogue, traiter des situations parfois conflictuelles
* Capacité à travailler en équipe
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Merci d'adresser vos candidatures sur la boîte mail dédiée: recrutement@mairie-vienne.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
