GESTIONNAIRE CARRIERES/PAIES (H/F) - COMMUNE LES BELLEVILLE
Référence : O073250725000362
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Belleville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'agent sera chargé de la gestion de la paie, du suivi administratif des carrières et de la protection sociale des agents (absences, mutuelle, retraite). Il/elle participera également à la mise en ½uvre de la politique RH de la collectivité, notamment à travers le Rapport Social Unique et l'optimisation du SIRH.
1. Gestion de la paie
* Préparer et exécuter l'ensemble des éléments constitutifs de la paie et des charges sociales
* Mandater les paies et transmettre les pièces dématérialisées au Trésor Public
* Réaliser les déclarations diverses auprès des organismes
* Alimenter les tableaux de bord
2. Gestion administrative des dossiers du personnel
* Assurer la carrière des agents de l'entrée jusqu'au départ de la collectivité
* Rédiger les actes administratifs et courriers ainsi que les attestations et déclarations
(certificat de travail, France Travail,...)
* Instruire et suivre les dossiers de retraite des agents
3. Protection sociale
* Assurer le traitement et le suivi des absences
* Contrôler leur effet sur la paie et assurer le suivi des demandes de subrogations
* Suivre les visites médicales, respecter les échéances
* Assurer et suivre les inscriptions des agents au contrat prévoyance et mutuelle
4. Accompagnement à la mise en ½uvre de la politique RH de la collectivité
* Alimenter et préparer le Rapport Social Unique
* ¼uvrer au déploiement et à l'optimisation du système d'information des ressources
humaines (SIRH)
Profil recherché
* Connaissance du statut de la fonction publique territoriale souhaitée
* Discrétion et confidentialité absolue, dynamisme, rigueur
* Aisance rédactionnelle et appétence pour les chiffres
* Connaissance des logiciels Berger Levrault et/ou Ciril finances appréciée
Qui sommes-nous ?
La commune Les Belleville
3 586 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants
Support des stations de Saint-Martin de Belleville,
Les Menuires et Val Thorens,
au sein du domaine skiable des 3 Vallées
Collectivité attractive et dynamique reconnue pour la qualité de son cadre de vie
À propos de l'offre
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?Les conditions d'exercice
* Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
* Travail en bureau, télétravail possible
* Horaires réguliers sur 4,5 jours ou une semaine à 5 jours et une semaine à 4 jours
* Respect impératif des délais
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
?Vos avantages
* Aide au logement
* Titres restaurant
* Participation employeur à la mutuelle familiale et à la prévoyance
* CNAS (remise cinéma, billetterie, vacances, etc.)
* Participation au forfait de ski (avantage en nature)
* Participation aux abonnements aux centres sportifs
* Amicale du personnel (arbre de Noël, voyages, évènements conviviaux...)
Les candidatures accompagnées d'un CV sont à adresser à :
Monsieur le Maire - Mairie - 1 Place des Belleville -
73440 Les Belleville ou par courriel à l'adresse :
recrutement@lesbelleville.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/08/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
