Gestionnaire carrières/paies (H/F) - Mairie de CERGY
Référence : O095250814000592
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cergy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction des Ressources Humaines est divisée en trois pôles : Gestion statutaire, Qualité de vie et conditions de travail, et Développement des talents. L'action de la Direction des Ressources Humaines, et de ses 27 agents, est guidée par les valeurs qui fondent la politique de gestion des ressources humaines de la collectivité : équité, transparence, dialogue, diversité, proximité, épanouissement au travail.
Au sein du pôle gestion statutaire (composé de 10 personnes) de la Direction des Ressources Humaines, vous participez, dans le respect des règles statutaires et des procédures, à la mise en ½uvre et à la gestion du déroulement de la carrière des agents de la Ville ainsi, qu'à l'élaboration et la bonne exécution de la paie.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o095250814000592-gestionnaire-carrieres-paies?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire de la fonction publique sur un grade de rédacteur, vous êtes idéalement issu d'une formation de niveau 4 ou 5 (anciennement niveaux IV ou III), de préférence dans le domaine juridique.
Vous maîtrisez le statut de la fonction publique, le cadre réglementaire des retraites, les règles de rémunération, de gestion de la paie et de la carrière des agents. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
Des connaissances en règles budgétaires et comptables ainsi que la pratique des logiciels métiers dédiés (SIRH EKSAE/CIRIL) constitueraient un véritable atout.
Votre profil se distingue par votre rigueur, votre autonomie, votre sens de l'organisation, votre discrétion professionnelle, votre esprit d'équipe, ainsi que par une aisance relationnelle et rédactionnelle affirmée.
Qui sommes-nous ?
Ville de 68 000 habitants disposant d'une qualité de vie et d'une offre riche de services au public, Cergy est situé à une trentaine de kilomètre de Paris (RER A, SNCF, A15...), aux portes du Parc naturel du Vexin. Elle constitue un pôle économique et administratif majeur du territoire, avec une attractivité culturelle et étudiante forte.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) sous la référence CY/25/32/GESTCAR-P/BN à l'attention de M. le Maire, soit :
sur le site de la ville : https://www.cergy.fr/cergy-recrute/
en ligne : emploi.recrutement@cergy.fr
soit par courrier : Hôtel de Ville de Cergy - Direction des Ressources Humaines - 3 place Olympe de Gouges - BP 48000 Cergy - 95801 Cergy-Pontoise cedex
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/10/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
