GESTIONNAIRE CARRIÈRE ET RETRAITE - COMMUNAUTE AGGLO SICOVAL
Référence : O031250801404834
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Labège
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction des Ressources Humaines du Sicoval (35 agents) accompagne les 1200 agents de la collectivité et leurs managers sur tous les volets RH. Au sein du service Carrière et Temps de travail (7 agents), vous contribuez à la gestion des dossiers administratifs des agents de leur entrée à leur départ de la collectivité.
- Vous élaborez et transmettez les actes administratifs (arrêtés, contrats...) relatifs à la situation des agents.
- Vous suivez les positions administratives (temps partiel, disponibilité, détachement, etc.) et gérez les échéances (fins de stage, renouvellements...).
- Vous établissez la liste des agents promouvables (avancements d'échelon ou de grade, promotions internes) et mettez en oeuvre les réformes statutaires.
- Vous mettez à jour les comptes individuels retraite (RIS, EIG), réalisez des simulations de pension et instruisez les dossiers de départ à la retraite.
- Vous élaborez les contrats de travail et avenants, puis assurez les formalités de publication.
- Vous suivez les fins de contrat et collaborez avec les directions concernées.
- Vous conseillez les agents et les managers sur toutes les questions relatives à votre périmètre.
- Vous effectuez des recherches juridiques pour garantir la conformité des actes et des procédures.
Profil recherché
- Titulaire d'une formation en ressources humaines ou droit public.
- Doté d'une expérience significative sur un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale. A ce titre, vous maîtrisez le statut de la fonction publique.
- À l'aise avec les outils informatiques (la connaissance de Sedit est un plus).
- Rigoureux, discret et doté d'un bon relationnel.
- Autonome et curieux de nouveaux apprentissages.
- Sensible aux valeurs du service public.
À propos de l'offre
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Marie VALETTE
Chargée de l'emploi et des compétences
07 86 60 30 01
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
