GESTIONNAIRE CARRIÈRE PAIE - (100%) (H/F) - LA ROCHE-SUR-YON AGGLOMERATION
Référence : O085250612001561
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : La Roche-sur-Yon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions :
* Gestion et suivi des contrats Hublo et éléments de paye liés à ces contrats, issus des remplacements en EHPAD.
* Gestion administrative carrière paie d'un portefeuille de dossiers.
GESTION DES CONTRATS HUBLO LIÉS AUX EHPAD
* Réception des éléments " V2 " transmis par le service Emploi, mobilité, compétences.
* Saisie de ces éléments dans le logiciel Berger Levrault.
* Traitement des données en paye.
* Réception et traitement des éléments variables de paye transmis par les services.
ASSURER LA GESTION ET LE SUIVI DES CARRIÈRES
* Élaborer les actes administratifs afférents à la carrière des agents (échelon, avancement grade...)
* Étudier et suivre les positions administratives (congé parental, détachement, disponibilité...)
* Constitution et mise à jour du dossier individuel : effectuer notamment le suivi de sa situation, l'archivage, le classement et la numérotation des éléments de carrière et de rémunération.
* Saisie sur le logiciel de gestion de l'ensemble des informations concernant la carrière et la rémunération.
ASSURER LA GESTION ET LE SUIVI DE LA PAIE
* Effectuer le contrôle de la paie chaque mois avant de procéder au mandatement pour transmission au service des finances.
* Réaliser la DSN.
* Faire la déclaration mensuelle des charges sociales.
ASSURER LA GESTION DU QUOTIDIEN
* Etablir les attestations de toutes natures (attestation employeur, attestation pôle emploi...)
* Accueil, information et conseil des personnels et chefs de service.
* Participer à la conception des procédures afin de clarifier et fiabiliser les tâches liées à la gestion administrative.
Profil recherché
COMPÉTENCES ET QUALITÉS PROFESSIONNELLES
* Capacité de traitement des données.
* Bonne maîtrise des outils pack-office.
* Formation et accompagnement à l'outil RH assuré par l'équipe Pôle carrière paie.
* Maîtrise du cadre réglementaire et des procédures liées au statut et aux rémunérations dans la fonction publique territoriale.
* Informer et expliquer l'application de la réglementation et des procédures.
* Etablir une paye et les documents y afférents.
* Gérer les échéanciers (notamment pour la paye).
COMPÉTENCES ET QUALITÉS PERSONNELLES
* À l'écoute.
* Disponible vis-à-vis du public.
* Rigoureux et organisé dans son travail.
* Être réactif.
* Aptitude au travail en équipe.
* Discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer votre candidature à l'adresse recrutement@larochesuryon.fr
Avantages liés au poste :
* Régime indemnitaire
* Prime annuelle + CIA
* Prise en charge employeur pour la prévoyance
* Participation employeur pour le contrat de complémentaire santé labellisé
* Adhésions CNAS et Cosel
* Titres repas
* Forfait mobilité -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
