GESTIONNAIRE CARRIÈRES ET PAIE (H/F) - COMMUNE DE VAL CENIS
Référence : O073251014001479
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Val-Cenis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer le traitement et la gestion des dossiers concernant le recrutement, la carrière et les paies des agents et des élus, dans le respect des procédures et des dispositions législatives et règlementaires.
Piloter et organiser la gestion des carrières et des rémunérations des agents en garantissant le respect des procédures statutaires et de la réglementation.
Participer à la gestion des emplois et des compétences pour optimiser les ressources et accompagner l'évolution des agents
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o073251014001479-gestionnaire-carrieres-paie-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formations / savoirs :
* Maîtriser le statut de la Fonction Publique Territoriale (FPT) et ses évolutions
* Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs et des procédures RH
* Comprendre les mécanismes de la paie et les cotisations sociales
* Entretenir et développer ses compétences
Compétences professionnelles / savoir-faire :
* Planifier et prioriser les tâches dans un environnement multi-délais
* Garantir la fiabilité et la qualité des données et des processus
* Appliquer les décisions des élus et les orientations stratégiques de la commune
* Rédiger des documents administratifs clairs et conformes
* Analyser des données et proposer des améliorations
* Utiliser les logiciels métiers (paie, gestion du personnel, comptabilité) et les outils bureautique
Qualités requises / savoir-être :
* Faire preuve de déontologie, de discrétion et d'éthique professionnelle
* Communiquer avec clarté et pédagogie (oral/écrit) et pratiquer l'écoute attentive
* Travailler en équipe
* Être autonome, rigoureux(se) et organisée
* Anticiper les risques et proposer des solutions innovantes
* S'adapter aux évolutions réglementaires et organisationnelles
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Sens du service public
Formation recherchée : BAC à BAC+2 souhaité (BTS gestion des administrations, BTS comptabilité, DUT GEA (option RH ou finances), Une licence pro gestion RH serait un plus
Expérience professionnelle demandée : expérience dans un poste similaire apprécié
Autre : permis B
Qui sommes-nous ?
Val-Cenis, commune nouvelle de 2 128 habitantes et habitants, s'étend au pied du Parc national de la Vanoise, le long de la frontière franco-italienne, au pied du col du Mont-Cenis, au c½ur de la Haute Maurienne Vanoise en Savoie. Plus grande station de ski du secteur, Val-Cenis, station classée de tourisme, regroupe plusieurs villages : Bramans, Sollières Sardières, Termignon, Lanslebourg et Lanslevillard, formant un ensemble à l'ambiance chaleureuse.
La station propose un vaste domaine skiable alpin (125 km de pistes), ainsi qu'un espace nordique situé au Planay. L'offre d'hébergement atteint 24 000 lits touristiques. Tout au long de l'année, la commune assure de nombreux services : crèches, établissements scolaires de la maternelle au primaire, commerces, maison de santé (5 médecins, kinésithérapeutes, infirmières), et diverses activités de loisirs telles que randonnée, cinéma et bibliothèques.
Val-Cenis bénéficie d'un environnement exceptionnel et d'un patrimoine culturel et historique remarquable. Si vous êtes passionné par les grands espaces et souhaitez vous engager dans le développement d'une commune de montagne, ce poste correspond à vos aspirations.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV à l'attention de Monsieur le Maire, et à adresser par mail ou courrier au service RH à l'attention de Mme Annick MESTRALLET , Responsable carrière et paies (a.mestrallet@mairie-valcenis.fr)
Renseignements : Mme Véronique ANSELMET - 04.79.20.53.42
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
