Gestionnaire CHORUS (F/H)

Référence : 2025-2029611

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Secrétariat général - DIR-SG PARIS IDF
    Délégation interrégionale Paris-Ile-de-France – Département de la performance financière des achats et de la conformité
  • Localisation : Ferme de Champagne- rue des palombes- bâtiment 6H- BP 53- 91600 SAVIGNY SUR ORGE
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Date limite de candidature : 20/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le/la titulaire « gestionnaire Chorus » s’inscrit dans une petite équipe sous la responsabilité d’un/une chef(fe) de pôle, Il/elle assure la traduction dans l’outil Chorus des décisions prises, par les services prescripteurs, en veillant au respect des règles de gestion et des procédures établies, déclenchant ainsi la consommation des autorisations d’engagement et des crédits de paiement. Il/elle est chargé(e) de :
·          Gérer les engagements juridiques et la certification du service fait
·          Collecter et vérifier les imputations budgétaires et comptables
·          Elaborer et mettre en place le suivi des tableaux de bord
·          Saisir et réaliser le suivi comptable des engagements juridiques et comptables
·          Gérer les recettes : traitement et émission des factures, vérification des pièces justificatives
·          Réaliser le suivi comptable de l’évolution des immobilisations, et des cessions
·          Participer aux inventaires d’immobilisation, de charges à payer et de produits à recevoir

Ce poste permet d’évoluer vers tous les métiers du domaine financier. Il permet d’acquérir et de perfectionner une compétence recherchée dans l’ensemble des services de l’État.
Il/elle contribue pour les agents volontaires et motivés à développer des compétences organisationnelles et financières utiles pour une évolution de carrière vers d’autres catégories statutaires.
L’affectation sur un pôle sera établie en fonction des acquis et des compétences, ainsi que de la vacance des postes.

Le périmètre de responsabilités attribué à chaque gestionnaire comprendra plusieurs domaines parmi les suivants :

La gestion des engagements juridiques (EJ) et du service fait (SF), cœur du métier du Département des achats et de l’exécution budgétaire et comptable, consistent à saisir les EJ conformément à l’expression des besoins des services prescripteurs et à en assurer la traduction et le suivi dans Chorus, notamment avec la certification du service fait. L’agent se trouve au centre de la chaîne d’exécution de la dépense avec les services gestionnaires d’un côté et les services comptables de l’autre qui vont assurer les dépenses de paiement sur la base des saisies du DPFAC. Le département a également la responsabilité d’émettre et de notifier les bons de commande aux fournisseurs.

La gestion des recettes consiste à traiter et à émettre des titres de perception, sur demande des services prescripteurs, pour transmission aux comptables assignataires aux fins de mise en recouvrement.

La gestion des actifs consiste à assurer, en relation avec les services en charge des immobilisations, le suivi comptable de leur évolution, avec la saisie et mise à jour de la fiche d’immobilisation dans Chorus ainsi que le suivi des cessions, dépréciations et mises au rebut.

Profil recherché

Connaissances
Fondamentaux de la comptabilité publique
Bonne connaissance des outils bureautiques
Environnement professionnel
Intérêt pour « CHORUS » et « CHORUS Formulaires »

Savoir-faire
Travailler en équipe
Analyser une information, un document, une réglementation
Synthétiser des informations, un document
Rendre compte, anticiper, fiabiliser et contrôler
Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Pascal AURIERES, Chef du DPFAC pascal.aurieres@justice.gouv.fr 01 78 84 80 24

Qui sommes-nous ?

Le DPFAC assure trois principales missions et est organisé en conséquence en trois pôles :
-           le pôle maîtrise des risques et conformité, piloté par un agent de catégorie A et composé de 2 agents au minimum, est en charge du déploiement de la démarche de maîtrise des risques dans l’ensemble de ses composantes, à savoir d’une part les enjeux financiers dans le prolongement de la démarche initiée prévoyant notamment l’animation de la communauté interrégionale du contrôle interne et l’accompagnement de la mise en œuvre des démarches opérationnelles de maîtrise des risques en s'appuyant sur l'outil AGIR-MinJU, d’autre part les enjeux métier en lien avec les fonctions supports et enfin sur les enjeux de conformité notamment de probité ;
-           le pôle performance financière, piloté par un agent de catégorie A et composé de 2 agents au minimum, couvre les enjeux liés aux changements en cours ou en devenir, liés aux outils, à la réglementation financière ou plus largement à des axes de modernisation en lien avec la migration de l’outil Chorus vers S/4 HANA ;
-           le pôle achats, piloté par un agent de catégorie A et composé de 2 agents au minimum, est en charge la déclinaison de la feuille de route et du pilotage du plan d’action interrégional.

À propos de l'offre

  • 3 POSTES VACANTS DONT UN POSTE AVEC PDF ANTICIPEE AU 01/01/2026 ET PDF DECALEE POUR UN 2EME POSTE AU 01/05/2026

    GROUPE RIFSEEP 2

    Renseignements et candidature
     

    Pascal AURIERES, Chef du DPFAC
    pascal.aurieres@justice.gouv.fr

    01 78 84 80 24

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

    Variation de la charge de travail en fonctions du calendrier budgétaire.

    Prise en compte d’un environnement progiciel (Chorus).

    Organisation de travail :
    -          37h30/semaine du lundi au vendredi, 7h30/jour avec horaires à définir à l’arrivée avec la hiérarchie dans le respect de l’amplitude horaire de l’ouverture des locaux
    -          Possibilité d’avoir recours au télétravail 2 jours/semaine après plusieurs mois de service, si l’intégration au service est satisfaisante et l’autonomie nécessaire dans l’exercice des missions est bonne.

    Restauration : pas de restaurant administratif mais une convention de livraison de repas sur site.

    Accessibilité en transport / Parking :
    -          Accès transports en commun
    RER C et D – Juvisy-sur-Orge - Bus 486 – arrêt Debussy-Champagne ou Bus 385 - arrêt Aristide Briand- Champagne
    RER C– Arrêt Savigny-sur-Orge - Bus 292- arrêt Cité des Tilleuls ou Cimetière du Plateau ou Bus 385- arrêt Aristide Briand-Champagne
    Tramway 7 Porte Essonne- Athis Mons – Bus 292- arrêt Cité des Tilleuls ou Cimetière du Plateau ou Bus 486- arrêt Debussy-Champagne
    -          Accès voiture
    A6, sortie n°6 - prendre à droite en direction de D25 ou N7 – RD117 / RD167
    -          Parkings 
    Parking visiteur à l’entrée du site de la Ferme de Champagne.
    Parking agents à l’intérieur du site de la Ferme de Champagne, en bas du bâtiment 6H, et 2 places PMR disponibles.

  • Vacant à partir du 01/03/2026
  • Chargée / Chargé de prestations financières

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