Gestionnaire Commande Publique - CTE AGGLO HERAULT MEDITERRANEE
Référence : O034241209001232
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Thibéry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Service de la Commande Publique de la Communauté d'Agglomération recherche son ou sa nouvel(le) Gestionnaire de la Commande Publique. Rattaché à la Responsable de Service vous participez à la préparation des commissions d'appels d'offres, vous élaborer les dossiers de consultations des entreprises, les avis d'appel public à la concurrence et en assurez la publication. Vous rédigez les décisions et les délibérations en lien avec la procédure de consultation. Vous avez également un rôle de conseil auprès des différents services de la collectivité sur les procédures et les délais à respecter. Vous réalisez les pièces contractuelles et administratives de marchés et vous assurez le recensement des marchés arrivant à échéance et des besoins nouveaux. Vous accompagnez les services lors de l'exécution des marchés par la rédaction des documents juridiques, sur le suivi de l'exécution financière et alimenter les applicatifs métiers pour le bon fonctionnement de la commande publique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o034241209001232-gestionnaire-commande-publique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir
o Connaissance du code des marchés publics ;
o Connaissance de bases en matière des collectivités territoriales et des règles comptables publiques.
Savoir-Faire
o Techniques rédactionnelles juridiques, actes et écrits administratifs ;
o Tableaux de bord et indicateurs ;
o Logiciels métiers.
Savoir-être
o Autonomie ;
o Discrétion ;
o Capacité d'écoute et de travail en équipe ;
o Rigueur et organisation.
Eléments de la rémunération
En fonction du traitement indiciaire de l'échelon du grade de la personne recrutée pour une ou un fonctionnaire territorial ou éventuellement par référence au grade de Rédacteur ou d'Adjoint Administratif pour un agent contractuel non titulaire de droit public.
A cette rémunération de base s'ajoute, pour les fonctionnaires uniquement, une indemnité de fonctions de sujétions et d'expertise part fixe de 240 ¤ pour un catégorie C et 350¤ pour un catégorie B bruts mensuels ainsi qu'une prime annuelle part variable liée à l'assiduité de 350 ¤ bruts au taux maximum et part variable liée à l'implication professionnelle de 300 ¤ bruts au taux maximum.
Il est octroyé une participation mensuelle brute de l'employeur de 20 ¤ pour la complémentaire santé et 10 ¤ pour la prévoyance conditionnée à la labellisation du contrat.
À propos de l'offre
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CANDIDATURE
Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Hérault Méditerranée, de préférence par courriel à ressourceshumaines@agglohm.net, jusqu'à la date limite de réception fixée au 31 janvier 2025 à 17 heures.
Adresse postale : 22 avenue du 3ème Millénaire - 34630 SAINT-THIBERY - 04 99 47 48 49
Renseignements sur le poste : Madame Virginie BLASQUEZ : 04 67 90 99 54
Sur les conditions de recrutement : Service Recrutement : 04 30 23 97 04
Le dossier de candidature doit comporter une lettre de candidature portant sur la connaissance du poste, les compétences et les motivations de la candidate ou du candidat ainsi qu'un curriculum vitae synthétisant sa formation, ses connaissances, ses qualités et ses expériences en lien avec le poste proposé.
Les dossiers feront l'objet d'un examen de la part des directions concernées au regard notamment de l'expérience en management, de la formation suivie et de l'expérience professionnelle acquise. Elles proposeront à M. le Président une présélection de candidates et candidats convoqués à un ou plusieurs entretiens de recrutement conduits par au moins deux personnes représentant l'autorité territoriale, ensemble ou séparément.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
