Gestionnaire commande publique, assistance administrative du pôle énergies, entretien et[...]
Référence : O086250324000555
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Chasseneuil-du-Poitou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Vienne recrute un Gestionnaire Commande Publique, Assistance administrative dans les domaines Energies, Entretien et Maintenance (H/F) au sein de la Direction des Bâtiments par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement et d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé relevant du grade de rédacteur territorial.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o086250324000555-gestionnaire-commande-publique-assistance-administrative-pole-energies-entretien-maintenance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil attendu :
- Maîtrise des règles administratives, juridiques et financières conditionnant la passation et l'exécution des marchés de travaux et de maintenance des bâtiments.
- Connaissance des procédures relatives aux budgets et comptes des collectivités territoriales.
- Capacités rédactionnelles et de synthèse, qualités d'expression orale pour la présentation des dossiers.
- Sens requis de l'initiative, de l'anticipation, de la pédagogie et de la méthodologie à la gestion de projets, ainsi que de réelles qualités relationnelles (sens du travail en équipe, faculté d'adaptation, de reporting à la hiérarchie).
- Rigoureux et autonome, capacité à négocier, à travailler dans l'urgence, à respecter les délais, à analyser les situations et à trouver des solutions pragmatiques.
- Polyvalent, capacité à s'adapter à la pluralité des demandes, au grand nombre d'interlocuteurs et à des contextes techniques variés.
Savoirs :
- Bonne connaissance du cadre juridique de la commande et des constructions publiques dans toutes leurs composantes (juridique, budgétaire, financière, administrative).
- Bonne connaissance du contexte réglementaire et des procédures administratives (marchés publics, loi MOP, Code du Travail, Code de la Construction et de l'Habitation, réglementation des ERP, CCAG travaux et Moe, etc...).
- Bonne connaissance du mode de fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaissance de l'exécution et de la gestion des marchés liés à la construction, l'entretien et la maintenance des bâtiments publics.
- Connaissance de la conduite d'opérations (construction, réhabilitation de bâtiments...)
- Maîtrise des logiciels bureautiques et métiers.
Savoir-faire liés aux activités du poste :
- Bon Reporting et capacité à communiquer et à faire preuve de pédagogie.
- Capacités d'analyse, d'organisation et de planification.
- Autonomie dans l'organisation du travail.
- Travail en mode projet et aptitude à l'encadrement et à l'animation d'équipe.
- Être force de proposition auprès de la Direction.
Savoir être
- Ouverture d'esprit, sens des responsabilités et du service.
- Aptitude à la communication et à la négociation.
- Aisance relationnelle et rédactionnelle.
- Capacité à rédiger de manière claire et concise.
- Sens de l'initiative et de la diplomatie
- Bonne qualité d'écoute.
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
À propos de l'offre
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Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Les agents titulaires de la fonction publique relevant du grade de rédacteur territorial ou lauréat de concours ou disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, intéressés par ces postes sont invités à déposer leur candidature uniquement sur le site www.lavienne86.fr, en bas de cette annonce, jusqu'au 25 avril 2025 inclus.
Contact :
Eliane SCHKLAR, Adjointe à la Responsable du pôle recrutement, formation et accompagnement professionnel - Tél : 05.49.55.67.96 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
