gestionnaire comptabilité - CCAS LES TERRASSES DE L'IBIE

Référence : O007250925000089

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Villeneuve-de-Berg
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Agent chargé de la comptabilité de l'EHPAD (recettes / dépenses) H/F
Vos missions :
Le rôle de la personne en charge de la comptabilité ne se résume pas seulement au domaine comptable car il est également de nature administrative. Au sein de l'EHPAD, une polyvalence est demandée afin de permettre un fonctionnement quotidien de l'établissement.
Ce professionnel est donc chargé des tâches administratives et comptables de la structure en lien direct avec l'équipe de direction. Il collabore régulièrement avec les autres membres de l'équipe, garantit le respect et la discrétion dus à sa fonction et assure un reporting régulier de l'ensemble de son activité à la direction.
Principalement cet agent est chargé des écritures comptables, du suivi des dépenses et des recettes avec alimentation des tableaux de suivi par douzième. Il (elle) participe à l'élaboration des EPRD et ERRD. En charge, conjointement avec l'équipe de direction, il (elle) réalise les consultations des fournisseurs et élabore des tableaux comparatifs afin d'objectiver les choix

Profil recherché
1) Savoir-faire et savoir être requis :
- Analyser un marché fournisseurs
- Calculer les valeurs relatives aux activités quant aux achats et au budget
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relatives à son domaine
- Analyser des données et des tableaux de bord et justifier des résultats
- Concevoir, piloter et évaluer un projet
- Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe
- Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs, tableau de bord)
- Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports
- Utiliser les outils bureautiques et technologie de l'information et de la communication
2) Connaissances requises :
Connaissances générales : Organisation du travail, statistiques, enquêtes,
organisation et fonctionnement interne d'un établissement médico-social.
Connaissances détaillées : Communication et relations interpersonnelles, droit des
marchés publics, gestion comptable et budgétaire et de la nomenclature M22, ,
produits et fournisseurs, techniques et méthodes de négociation, comptabilité
générale, bureautique, gestion comptable et financière, contrôle de gestion, logiciel dédié à la gestion budgétaire.
Connaissances approfondies : comptabilité analytique, comptabilité publique, gestion
administrative, économique et financière, analyse financière
Niveau d'études minimum requis
* Niveau : Niveau 4 Baccalauréat
* Spécialisation : Economie, Comptabilité, gestion
Compétences attendues
Connaissances pratiques et théoriques des tâches liées à la fonction.

Profil recherché

Niveau d'études minimum requis
* Niveau : Niveau 4 Baccalauréat
* Spécialisation : Economie, Comptabilité, gestion
Compétences attendues
Connaissances pratiques et théoriques des tâches liées à la fonction.
Type d'emploi : CDD renouvelable
Durée du contrat : 12 mois
Rémunération : 2200 a 2500¤ brut par mois reprise ancienneté
Avantages :
* Prise en charge du transport en commun quotidien
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel

Qui sommes-nous ?

EHPAD

À propos de l'offre

  • Connaissances pratiques et théoriques des tâches liées à la fonction.
    LM
    CV

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 24/11/2025
  • Gestionnaire de comptabilité

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