Gestionnaire comptabilité et facturation du C.C.A.S (H/F) - Drancy
Référence : O093251020000756
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Drancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la Ville de Drancy !
Localisation : Drancy, aux portes de Paris
Service : CCAS - Aide Sociale Handicap
Statut : Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Au sein d'une commune dynamique de 72 000 habitants et résolument tournée vers l'avenir, Drancy, située à seulement 10 km du centre de Paris, combine harmonieusement cadre de vie agréable et proximité de la capitale. Engagée en faveur de l'égalité des chances et du développement durable, forte de ses nombreuses entreprises et d'un tissu associatif riche, Drancy se distingue par sa gestion active de projets sociaux, économiques et écologiques, plusieurs fois primée.
Missions principales :
Rattaché à la Direction des Affaires Sanitaires & Sociales, service Aide Sociale Handicap, vous serez sous la responsabilité du Directeur du CCAS.
Vous assurez l'engagement des dépenses de l'établissement, suivez la réalisation du service fait et assurez la facturation des loyers des structures gérées par le C.C.A.S.
Activités principales
1 -
-Vous assurez la facturation des loyers du foyer SOLEIL, en saisissant les APL et les différents éléments liés aux loyers.
-Vous gérez la régie d'avances et de recettes du Pôle Age d'Or
-Vous prenez en charge l'engagement budgétaire
Vous établissez les bons de commande pour le PRE, le MAD, le CCAS ainsi que pour les Résidences autonomie
-Vous contrôlez le service fait avant transmission au service financier pour mandatement.
-Vous participez aux tâches budgétaires en lien direct avec le Directeur
-Vous êtes en relation avec les partenaires clés : directrices des résidences, fournisseurs, Trésorerie Municipale, Service Financier, Banque Postale, DGFP de Bobigny, etc.
-Vous assurez la régie du CCAS, tant sur les dépenses que sur les recettes
2 -
-Vous apportez votre aide ponctuelle aux missions du Pôle Age d'Or, en fonction de sa charge de travail : participation aux banquets annuels, aux bals, aux spectacles de fin d'année, ainsi qu'à l'accompagnement lors des sorties organisées
Profil recherché
Profil
Diplômes :
- CAP Comptabilité (obligatoire)
Expérience du candidat : Indispensable
Savoir :
-Règles de la comptabilité publique
Savoir-faire :
-Gérer une régie
Savoir-être :
-Réactivité dans l'exécution de vos missions
-Rigueur et sens du résultat
Un package complet pour votre bien-être et votre carrière
Une rémunération attractive
- Salaire statutaire avec un régime indemnitaire RIFSEEP avantageux (IFSE + CIA)
- Primes en complément de la rémunération
Un équilibre vie professionnelle et personnelle préservé
- 25 jours de congés
- 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement
- Compte épargne temps pour capitaliser les jours non pris
- Congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
Des avantages sociaux pensés pour vous
- Prestations sociale (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...)
- Mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville
Un accompagnement pour évoluer tout au long de votre carrière
- Formations dès la prise de poste et tout au long du parcours professionnel
- Préparations aux concours et examens professionnels pour favoriser l'évolution de carrière
Un cadre de travail flexible et moderne
- Le télétravail est mis en place à Drancy pour les postes télétravaillables
- Une mobilité facilitée et durable
- Remboursement à 75 % de l'abonnement aux transports en commun
- Indemnité kilométrique vélo jusqu'à 200 ¤ par an
- Flotte de véhicules électriques à disposition pour les déplacements professionnels
Des services et avantages complémentaires
- Accès à une restauration collective avec des repas équilibrés à tarif attractif
- Coffre-fort électronique offert à vie pour sécuriser les documents personnels et professionnels
et plus encore...
Qui sommes-nous ?
Drancy, ville de 72000 habitants, dispose du label «ville fleurie» et est labellisée territoire de commerce équitable.
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie. Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle
À propos de l'offre
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Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Gestionnaire de comptabilité
