Gestionnaire comptabilité et ressources humaines - JONS
Référence : O069250902000564
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Jons
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la direction de la secrétaire générale, vous assurez un poste polyvalent comprenant la gestion comptable et régies de recettes, la gestion des ressources humaines, en lien avec le service mutualisé des ressources humaines de la communauté de communes.
Comptabilité/Régies de recettes :
- Exécution des budgets principal, eau, assainissement, CCAS et association foncière (dépenses et recettes de fonctionnement et investissement)
- Déclarations FCTVA
- Suivi de la comptabilité analytique
- Gestion des contrats de locations immobilières (Suivi de l'exécution financière des contrats, indexation des loyers)
- Mise à jour et suivi de l'inventaire
- Assistance à la préparation budgétaire des budgets primitifs et des décisions modificatives et pointage des comptes administratifs
- Analyse financière et tableaux de suivi, fiches de procédures
- Veille juridique sur les opérations comptables
- Gestion de l'archivage des documents comptables
- Suivi de l'état de l'actif
Ressources humaines :
- Liaison avec le service mutualisé des ressources humaines (SMRH) de la Communauté de Communes de l'Est Lyonnais
- Mise en forme et notification des décisions liées à la carrière des agents préparées par le SMRH
- Gestion de la paie (en partenariat avec le SMRH) et intégration des fichiers de paie en comptabilité
- Saisie des déclarations d'accidents du travail
- Gestion des tickets restaurant
- Etablissement du RSU (rapport social unique) en lien avec le SMRH
- Suivi des visites médicales des agents
Missions ponctuelles : assurer l'accueil physique et téléphonique de la mairie en cas d'absence.
Profil recherché
Savoir-faire :
- Connaissance de l'environnement territorial
- Connaissance de la gestion administrative du personnel
- Connaissance de la gestion financière
- Connaissances des règles budgétaires et comptables
- Connaissance ou notions en matière de commande publique
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels métiers
- Expérience sur un poste similaire appréciée
Savoir-être :
- Sens du service public
- Autonomie dans l'organisation, méthodologie, assiduité et rigueur
- Capacité à travailler avec d'autres services et qualités relationnelles
- Discrétion et devoir de réserve
À propos de l'offre
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Envoyer lettre de candidature et CV à l'attention de Monsieur le Maire de Jons - 41 Chemin des Meules - 69330 JONS
ou adresse mail : sg@mairie-jons.fr
Renseignements : Mme LE LOUET Jacqueline
04.72.93.01.82 ou 06.35.33.04.82
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Gestionnaire de comptabilité
