Gestionnaire comptabilité et ressources humaines - S.I.V.O.M. DE LA REGION D'ARLEUX (S.I.R.A.)

Référence : O059250117000189

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Arleux
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) à partir de 2 250 brut mensuel selon profil du candidat (dont régime indemnitaire RIFSEEP) € brut/an
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Contexte de la mission :

Le Syndicat Intercommunal de la Région d'Arleux (SIRA) est à l'origine un SIVOM créé en 1958 regroupant une dizaine de communes pour la gestion collectives de compétences techniques (assainissement, électrification rurale, gestion de la collecte sélective des ordures ménagères...).
Au gré de la refonte des intercommunalités dans les années 1990 / 2000, ces compétences ont été transférées à Douaisis Agglo depuis 2002 et le syndicat s'est recentré sur des actions sociales et culturelles. En 2012, il reçoit un premier agrément pour porter un centre socioculturel intercommunal qui occupe aujourd'hui toute l'activité du syndicat et qui intervient sur des thématiques diverses de la petite enfance aux seniors en passant par les adolescents, les familles, les publics précaires....

En 2020, 15 communes adhérent au SIRA pour bénéficier des actions mises en place par le centre socioculturel. Le Comité Syndical regroupant 30 délégués (2 par commune) est l'organe décisionnaire du syndicat ; il a désigné un bureau syndical composé d'un président et de vice-président.e.s pour le représenter.
La structure compte 17 salariés sur des statuts différents : fonctionnaires territoriaux, contractuels, contrats de droit privé (contrat aidé), animateurs vacataires...

Dans le cadre de la mise en disponibilité de la responsable Comptabilité / RH, le syndicat recherche une personne en charge de gérer la comptabilité et l'administration du personnel.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059250117000189-gestionnaire-comptabilite-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences attendues :
- Maîtrise des règles de la comptabilité publique M57, élaboration du budget
- Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et des statuts de la Fonction Publique Territoriale
- Maîtrise d'un logiciel de comptabilité publique (JVS Horizon Online)
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques classiques (Word, Excel)

Aptitudes :
Discrétion professionnelle et droit de réserve
Autonomie, Rigueur, Organisation
Disponibilité, Sens du service public et de la hiérarchie.
Capacité d'adaptation et de polyvalence
Aptitude à travailler en équipe
Capacités rédactionnelles

Qui sommes-nous ?

SIVOM de la Région d'Arleux 20 salariés
Syndicat travaillant sur des actions de proximité dans le domaine du social, de l'insertion, de la santé, la culture, la jeunesse
Porteur d'un centre socioculturel intercommunal itinérant intervenant sur les 15 communes adhérentes, bassin de vie rural / périurbain de 15 000 habitants.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation :

    Par e-mail à : comptabilite.csc.sira@gmail.com

    Pour plus d'information, contactez Hélène LEGRAND, Responsable Comptabilité Ressources humaines du SIRA au : 03.27.89.99.38

    Avant le mercredi 20 mars 2024

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 16/02/2025
  • Responsable des ressources humaines

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