GESTIONNAIRE COMPTABILITE FINANCE ACHATS H/F

Ø  Mission du professionnel :

Mettre en œuvre, suivre et contrôler la procédure budgétaire et les impacts financiers qui en découlent, en collaboration avec les acteurs internes et externes dans un contexte pluriannuel.
Garantir la qualité du processus comptable.

Ø  Activités du professionnel :

-       Préparation, élaboration du budget (EPRD : état prévisionnel des recettes et des dépenses) du compte de résultat de l'activité principale : travail sur les projections de dépenses en lien avec les directions concernées, élaboration de documents relatifs à l’EPRD détaillé
-       Suivi budgétaire infra annuel des dépenses, suivi des crédits limitatifs, préparation des décisions modificatives
-       Clôture de l’exercice : projection de la clôture des comptes, recueil des éléments de calcul relatifs aux écritures comptables de fin d'année
-       Compte financier : élaboration du rapport financier, notamment la partie dépenses et recettes diverses
-       Gestion et suivi de la trésorerie
-       Suivi des conventions avec contrepartie financière (calcul des charges à refacturer, etc.)
-       Saisie des factures à émettre (titres de recettes)
-       Participation à la saisie et à la mise à jour des données dans le logiciel comptable
-       Participation à la fiabilisation des comptes et au contrôle interne comptable et financier dans son domaine d’activité
-       Réalisation de tableaux, documents, statistiques, préparation d’éléments de réponse aux enquêtes dans son domaine d’activité
-       Autres missions ponctuelles ou spécifiques en fonction des besoins de la Direction, sur le champ des finances et de la comptabilité

2.   L’environnement professionnel
Ø  Les liens fonctionnels :

Services pluridisciplinaires en interne
Trésor Public
Etablissements et services extérieurs

Ø  Les liens hiérarchiques :

Lien hiérarchique direct avec le Directeur de l’Etablissement, il exerce également sous l’encadrement des Infirmiers de Coordination.

Il travaille en collaboration avec ses collègues de l’Administration.

3.   Compétences requises
Ø  Le savoir faire :

-       Savoir synthétiser, mettre en forme et analyser les données chiffrées relatives aux activités de son domaine
-       Etre autonome et force de proposition pour améliorer les process et outils existants et pour construire de nouveaux outils.
-       Etre en capacité de rendre compte sur ses dossiers
-       Développer de bonnes aptitudes au dialogue et à la communication.
-       Etre capable de travailler en équipe
-       Savoir rédiger et mettre en forme des notes et documents relatifs à son domaine d’activité.

Ø  Le savoir être :

-       Appétence pour le traitement des données chiffrées
-       Disponibilité, réactivité, capacité d’adaptation
-       Initiatives
-       Rigueur professionnelle
-       Esprit de synthèse et d’analyse
-       Sens de la communication et du dialogue