Gestionnaire comptabilité-finances - COMMUNE DE SAINT-MARTIN-DE-MAY

Référence : O014251203000626

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Martin-de-May
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Assurer le traitement financier, comptable ou budgétaire des dépenses et recettes courantes, la tenue de régies d’avances ou de recettes
Assurer la relation avec les usagers, les fournisseurs et/ou les services utilisateurs.
Référente assurance supervisée par la responsable des services
Exécution financière des marchés publics.

• Préparation, élaboration et diffusion du budget principal.
• Assurer les procédures comptables et administratives d’exécution financières des budgets votés : mandats, titres et écritures de fin d’année (rattachements, restes à réaliser, etc.).
• Suivi de la trésorerie et du fonds de roulement de chacun des budgets gérés.
• Assurer le suivi des assurances et des sinistres.
• Mise en place et suivi des dossiers de subventions.
• Aide à la préparation de la commission « administration générale et finances » pour la partie finances et préparation des délibérations.
• Veiller au bon classement et à l’archivage des documents comptables selon les délais légaux.
• Assurer les échanges avec l’ensemble des partenaires institutionnels.
• Assurer le suivi des relations aux fournisseurs (élaboration des bons de commande, etc.).
• Contrôler la conformité comptable et budgétaire des bons de commande émis par les autres services de la commune.
• Veille des procédures comptables et financières créées ou à créer.
• Assurer le suivi des demandes de situation communales des organisme extérieurs.
• Assurer le traitement comptable de l’ensemble des recettes et dépenses de la collectivité (engagement, mandatement, liquidation) en respectant les délais et la règlementation des finances publiques (dans le cadre de la chaine comptable dématérialisée).
• Assurer le suivi et contrôle de l’application de la règlementation des régies municipales (foires et marchés / piscine).
• Traiter les observations de la Trésorerie, des différents partenaires et fournisseurs de la collectivité.
• Veiller au respect des échéances de paiement et d’encaissement.

Profil recherché

Les « savoirs » :
Technique de secrétariat (prise de note, courrier, compte-rendu).
Maîtrise des nomenclatures et règles comptable applicables.
Maîtrise des progiciels de gestion utilisés (Icare, Cronos).
Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook).
Capacités rédactionnelles.
Vocabulaire professionnel du service.
Maîtrise des procédures administratives internes en vigueur.
Techniques de recherche documentaire.
Connaissance des règles de base de la commande publique.

Les « savoir-faire » :
Apprécier la validité des pièces justificatives.
Contrôler les factures et les titres du ou des services.
Classer, archiver les pièces et documents comptables ou financiers.
Emmètre les mandats et titres de la collectivité.

Les « savoir-être » :
Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion).
Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d’écoute et de compréhension.
Autonomie.
Qualités organisationnelles.
Être force de proposition.
Capacité à alerter l’Autorité territoriale ou le responsable des services .

À propos de l'offre

  • lettre de motivation + CV

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 03/01/2026

  • Gestionnaire de comptabilité

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