Gestionnaire Comptabilité Finances (F/H) - CNFPT DELEGATION REGIONALE AUVERGNE RHONE ALPES

Vous connaissez l'environnement des collectivités territoriales
Vous maîtrisez les règles de la comptabilité publique et de l'achat public et disposez d'une expérience professionnelle dans ce domaine.
Vous utilisez les outils bureautiques et avez de l'appétence pour le numérique et les applicatifs métiers.
Vous êtes reconnu pour votre sens du service public, vos capacités d'autonomie, votre souci du respect des échéances.
Vous êtes rigoureux, organisé, réactif et savez rendre compte de votre activité.
Appréciant le travail en équipe, avec des collègues se trouvant à distance, vous vous intégrez facilement dans un collectif et êtes à l'aise pour communiquer tant à l'oral qu'à l'écrit.
Vous disposez du permis B, des déplacements occasionnels sont à prévoir sur la région.
 
Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade de rédacteur ou inscrits sur liste d'aptitude ou titulaires d'un grade équivalent, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.
 
LA REMUNERATION
Vous êtes titulaire de la fonction publique :
Traitement indiciaire
Prime mensuelle (IFSE) = 575,47¤ bruts
Prime annuelle = 2 623¤ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2023
Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel
 
LES PLUS
Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap.
· Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
· La possibilité de télé travailler jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service
· Une politique active de formation
· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
· Des tickets restaurants avec participation de l'employeur
· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
· Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale...)
· Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes
 
PRECISIONS 
- L'accès à un parking sécurisé dédié au personnel