GESTIONNAIRE COMPTABILITÉ/RESSOURCES HUMAINES - Mairie de Martigné Ferchaud
Référence : O035250929000237
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Martigné-Ferchaud
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Descriptif de l'emploi :
La Commune de MARTIGNÉ-FERCHAUD (2 700 habitants) recherche un agent pour assurer des missions transversales en comptabilité publique et en ressources humaines.
Le poste proposé s'inscrit au sein du service administratif, composé de 5 agents, aux missions complémentaires (accueil, finances/ressources humaines, urbanisme, secrétariat général).
Sous l'autorité directe du Directeur Général des Services, l'agent recruté assurera au quotidien le traitement des opérations comptables de la collectivité (Budget principal, 3 budgets annexes) et le suivi administratif de la paie et des dossiers de personnel (Commune et CCAS).
Missions en comptabilite :
* Assurer le suivi de l'exécution budgétaire et comptable
* Etablissement des mandats de paiement (fonctionnement et investissement - Environ 2300 mandats/an) après réception des factures fournisseurs sur la plateforme Chorus
* Etablissement des titres de recettes (P503, redevances d'occupation du domaine public - Environ 650 titres/an)
* Suivi des marchés publics pour la partie comptable après notification des marchés
* Gestion des loyers et des parcelles communales (baux, révisions, loyers de la maison de santé)
* Suivi des opérations d'investissement et des demandes de versement des subventions
* Gestion des tiers dans la base comptable
* Elaboration et suivi des déclarations trimestrielles de TVA.
* Effectuer la gestion administrative de la dette (Mandatements des échéances des 13 emprunts)
* Effectuer les opérations comptables patrimoniales (cessions ou acquisitions de parcelles, de bâtiments ou de matériel, opérations d'amortissements)
* Complétude de certaines annexes budgétaires (RH, subventions)
* Effectuer les opérations de fin d'exercice
* Assurer le suivi des régies de recettes (camping notamment)
* Participation ponctuelle à la commission finances
Missions en ressources humaines :
* Gestion de la paie (35 agents, 8 élus, 640 bulletins/an)
* Collecter les éléments de calcul de la paie
* Saisir les éléments, lancer le calcul et le mandatement
* Traiter et contrôler la paie des agents et les charges sociales
* Réaliser les prévisions budgétaires du secteur RH (masse salariale, assurance statutaire)
* Réaliser les déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles
* Etablir la DSN
* Etablir les contrats et rédiger les arrêtés du personnel
* Suivre la carrière des agents en lien avec le Centre de Gestion et mise à jour des dossiers des agents (Recrutement, promotion, avancement, RIFSSEP, mutation, retraite - Environ 150 arrêtés/an)
* Gestion des personnels non titulaires (entre 15 et 18 agents)
* Gestion des remplacements (rédaction des contrats et suivi des heures)
* Gestion des arrêts (maladie, accidents du travail, congés maternité...)
* Gestion des chèques déjeuners
Profil recherché
* Formation en comptabilité publique, gestion administrative ou ressources humaines
* Expérience confirmée sur un poste similaire en collectivité territoriale
* Connaissance du cadre règlementaire des collectivités (statut de la FPT, nomenclature M57, procédures RH)
* Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (Berger Levrault, Chorus Pro, Excel)
* Rigueur, sens du travail en équipe, capacité d'organisation, autonomie, discrétion professionnelle
À propos de l'offre
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Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) ou, à défaut par voie contractuelle
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + chèques déjeuners + COS BZH + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Temps de travail : 35 heures
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à :
Monsieur le Maire
12, place de la Mairie
35640 MARTIGNÉ-FERCHAUD
Personne à contacter : Monsieur Olivier CLOATRE (DGS) par téléphone au 02.99.47.90.25 ou par mail à l'adresse [email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Gestionnaire de comptabilité
