Gestionnaire comptable - accueil du public - SAINT-AMAND-LONGPRE
Référence : O041250926001401
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Amand-Longpré
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Gestionnaire comptable / Agent d'accueil
Missions du poste :
1. Gestion du mandatement (factures, emprunts, subventions...)
2. Gestion des émissions de titres de recettes (P503, loyers, locations de salles, droits de place, repas du personnel, subventions...)
3. Gestion adm. et comptable des Tiers (fournisseurs et débiteurs)
4. Edition du livre comptable de chaque budget (fiches budgétaires)
5. Déclarations TVA (gendarmerie, activités industrielles et commerciales).
6. Gestion comptable des baux communaux (suivi administratif, actualisation des loyers...).
7. Gestion adm. et comptable de l'occupation des salles communales (planning, contrats, facturation)
8. Gestion adm. et comptable des associations communales (statuts, subventions)
9. Gestion comptable des concessions funéraires
10. Remplacement de l'agent chargé de l'accueil du public en cas d'absence ou d'indisponibilité temporaire sur le poste : Accueil physique et téléphonique, Gestion des dossiers.
11. Gestion administrative des fêtes et cérémonies (convocations, invitations, faires parts, communication presse, commandes, frappe des discours...) en binôme avec l'agent RH.
Profil recherché
Savoirs faire :
- Maîtriser les règles de la comptabilité publique
- Enregistrer et/ou saisir des données informatiques
- Appliquer le rythme des encaissements et décaissements de la collectivité
- Collecter et traiter l'information (veille juridique)
- Echanger et rendre compte à la hiérarchie
- Unir connaissances et facultés (binôme avec agent d'accueil)
- Maitriser le logiciel de gestion financière et e-GRC( Berger Levrault)
Savoirs être :
- Respect et confidentialité
- Autonomie
- Rigueur
- Méthode et organisation
- Adaptabilité
- Esprit de collaboration
- Prise d'initiative
- Professionnalisme
- Ponctualité
- Polyvalence
- Sens de la diplomatie
- Patience
- Bonne attitude
- Aptitude à l'écoute, à l'échange
- Sens du contact
Conditions d'exercice (temps de travail, cycles de travail, horaires, contraintes, astreintes, moyens mis à disposition...)
- Utilisation d'outil informatique et bureautique
- Bureau individuel
- Temps de travail : 28,72/35ème
- Emploi du temps : L/M/Merc matin /J /V.°
- Station assise prolongée : travail de bureau
- Disponibilité pendant absence agent d'accueil
- Exposition aux éventuelles agressions verbales et/ou physiques des usagers (remplacement agent d'accueil)
À propos de l'offre
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Participation à la complémentaire Santé et Prévoyance.
Régime indemnitaire.
CNAS.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
