gestionnaire comptable - MAIRIE DE CANEJAN
Référence : O033250509000483
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Canéjan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
DESCRIPTION DE LA collectivité
La Commune de Canéjan se situe en Gironde, à la limite du territoire de Bordeaux Métropole, à laquelle elle n'appartient pas. Elle est membre de la Communauté de Communes JALLE-EAU BOURDE.
Commune essentiellement boisée, Canéjan est attentive à sauvegarder le caractère arboré de son patrimoine. Elle est située sur l'appellation viticole "Pessac-Léognan". Elle est inscrite dans le mouvement des « Villes en transition ».
CONTEXTE DE L'APPEL à CANDIDATURES
Le services des finances participe à la définition des orientations financières et stratégiques de la commune.
Depuis 2022, la commune de Canéjan s'inscrit dans un protocole de qualité des comptes en partenariat avec les services de la DGFIP.
L'équipe du service des finances, qui comprend 2 gestionnaires comptables, 1 gestionnaire entreprises et location et la responsable du service, a pour mission la gestion de 3 budgets :
? Budget principal en M57 (19 millions d'euros annuel)
? Budgets annexes en M49
La gestion comptable s'articule autour de portefeuilles de direction.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033250509000483-gestionnaire-comptable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Nous recherchons pour ce poste, un ou une agent·e qui :
* à une expérience en comptabilité public ou privée,
* à le sens du service public et de l'intérêt général,
* maîtrise la rigueur de la technique et de la règlement comptable et financière,
* aime travailler en autonomie et dans un environnement calme,
* a le sens du travail en équipe, sait faire preuve de soutien,
* est dynamique, sympathique, gentil-le et diplomate,
* fait preuve de curiosité et de créativité,
* à une grande capacité d'adaptation et aime apprendre.
Les plus DE LA collectivité :
L'équipe du service des finances est dynamique et volontaire, l'ambiance y est professionnelle, sympathique et collaborative.
Le travail par poste est varié. Il est réparti par portefeuille de Directions afin d'assurer une gestion et un suivi du début à la fin de tout le processus comptable. Chaque gestionnaire assure la veille juridique de son secteur et la diffuse au sein de l'équipe dans le cadre d'un travail collaboratif.
Nous facilitons et incitons les temps de formation, les processus d'accompagnement, la participation aux instances décisionnaires (commissions d'arbitrages, réunions avec les élus et les services...).
Notre politique de management s'inscrit dans une démarche bienveillante, à l'écoute des besoins de chacun dans une politique de Qualité de Vie au Travail (organisation du temps de travail, télétravail...).
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
CONDITIONS D'EMPLOI :
Temps de travail de 1 607 h annuelles, sur une base hebdomadaire de 35h/, sur 4,5 jours.
L'organisation du planning annuel de présence se fait en concertation avec les agents de l'équipe, dans une amplitude horaire allant du lundi au vendredi, de 7H30 à 17H30 et pouvant aller jusqu'à 19H30 le jeudi, en fonction des besoins du service et des contraintes de l'agent.
Protection sociale : participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire et à la mutuelle.
Adhésion au Comité National des ¼uvres Sociales.
Assistante sociale dédiée au personnel.
Pour tout complément d'information, n'hésitez pas à contacter :
Delphine TARIBO, responsable du service des finances : d.taribo@canejan.fr
ou Laurence MAURY, DRH : l.maury@canejan.fr
NOUS ATTENDONS votre candidature (CV et lettre de motivation) qui sera étudiée avec soin par le responsable du service, la DGS et la DRH.
Si vous êtes retenu·e, vous serez invité·e à nous rencontrer pour échanger avec nous sur la vision que vous avez du poste et pour partager nos attentes réciproques.
Il est possible qu'un nouvel entretien soit ensuite programmé avant notre prise de décision définitive.
Dans tous les cas nous échangerons avec vous tout au long du processus de recrutement. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Gestionnaire de comptabilité
