Gestionnaire comptable - MAIRIE DE PECHBUSQUE
Référence : O031250915000597
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pechbusque
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
* Suivi comptable des mandats de paiements et titres de recettes, P 503 - Débits d'office
* Gestion des factures
* Facturation cantine
* Gestion de la paye
* Réaliser l'émission et le suivi comptable des mandats de paiement et titres de recette :
- Réceptionner, vérifier et traiter les pièces comptables, enregistrer et contrôler les factures à leur arrivée
- Saisir les informations nécessaires à la réalisation des mandats de paiement et des titres de recette
- Emettre des mandats de paiement et des titres de recette (édition, signature, classement).
- Rédiger et transmettre des bons de commande et suivre les livraisons (en lien avec les services concernés).
- Assurer le contrôle et le suivi des écritures comptables : contrôler les disponibilités de crédits, les pièces
- justificatives, les imputations dans le budget, l'exécution des commandes et des marchés...
- Traiter les demandes d'information de la part des différents interlocuteurs (trésorerie, fournisseurs, services
- internes...).
- Classer et archiver les pièces comptables.
- Gérer la facturation de la cantine,
- Référent auprès de la Trésorerie de Castanet-Tolosan et des différents organismes comptables liés à la fonction
* Gestionnaire carrières et paies :
- Préparation et mise en ½uvre des procédures administratives et comptables de la paie en veillant à la mise à jour des données : procéder à la paye de l'ensemble du personnel et des élus (instruction, saisie et contrôle des éléments relatifs à la paie, la carrière et à l'absentéisme, veiller à l'application du contrat, calculer les cotisations sociales, mettre en paiement...)
- Production de l'ensemble des déclarations sociales et fiscales de la collectivité - Référent auprès des diverses caisses
- Frappe des courriers administratifs liés à la mission
Activités secondaires :
* Autres
- Peut être amenée à intervenir en remplacement de l'agent d'accueil pour l'accueil des administrés.
- Peut être amenée à participer à diverses tâches d'aide au fonctionnement du secrétariat général.
Profil recherché
* Temps de travail de 28 heures hebdomadaires
* Travail en bureau
* Horaires réguliers
* Contraintes de congés en lien avec le respect des échéances pour l'établissement de la paie
* Travail sur écran
* Position assise
* Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à l'attention du Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/10/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
