Gestionnaire comptable des dépenses (h/f) - Bondy
Référence : O093251007000385
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bondy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous intervenez sous la responsabilité du directeur adjoint du pôle dans le traitement comptable des dépenses.
Vous effectuez le contrôle et visez les engagements effectués par les services (imputation, pièces justificatives, libellés...) ainsi que les régies de dépenses.
Vous contrôlez, liquidez et pré-mandatez les dépenses dans le respect du délai global de paiement.
Vous suivez l'exécution financière des marchés en lien avec les services gestionnaires.
Vous créez et mettez à jour les créations de tiers.
Vous gérez la relation avec les fournisseurs,
Vous assurez des missions de conseil et de formation auprès des services gestionnaires.
Vous pourrez être amené à enregistrer des factures papiers, à classer les pièces comptables, tenir l'accueil physique et téléphonique, participer à des campagnes de régularisations comptables et prendre part aux activités liées à l'arrêté annuel des comptes.
Profil recherché
CONNAISSANCES ET CAPACITES
Connaissance de la comptabilité M14 et des marchés publics
Maitrise des outils informatiques (word et excel)
Appétence pour le travail en équipe et en transversalité
Capacité d'analyse avérée
PROFIL
Diplôme de niveau 4 minimum en comptabilité
Expérience minimum d'1 an
Disponibilité, autonomie et réactivité
Qui sommes-nous ?
La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
À propos de l'offre
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Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/12/2025
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Gestionnaire de comptabilité
