Gestionnaire comptable et contrôle d'effectivité - Conseil Départemental de la Haute-Saône
Référence : O070251223001475
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Vesoul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
1 gestionnaire comptable et contrôle d’effectivité
Contrôle d'effectivité de l’allocation départementale personnalisée d'autonomie (ADPA) à domicile, de la prestation de compensation du handicap (PCH)
Paiement des allocations aux usagers et aux prestataires (domicile et en établissement)
Récupération des indus
Contrôle d'effectivité de l'ADPA, de la PCH :
Enregistrer les justificatifs mensuels pour paiement pour un secteur
Relancer les usagers pour l’envoi de leurs justificatifs et répondre à leurs demandes
Suivre les décisions des commissions
Suivre les hospitalisations et autres situations des usagers
Vérifier les informations auprès des services prestataires
Contrôle de l’effectivité des dossiers
Ouverture du courrier
Epurer les dossiers terminés
Archivage de fin d’année
Paiement de prestations mensuelles sur IODAS et IGDA :
Dotation globale ADPA établissements (paiement mensuel)
Hébergement aide sociale en familles d’accueil (paiement mensuel)
Récupération des indus
Paiement aux héritiers
Suivi courant :
Accueil téléphonique et physique
Classement des dossiers ADPA et justificatifs
Statistiques
Profil recherché
Compétences et profil
Rigueur et sens de l'organisation,
Respect des délais
Maîtrise de l’outil informatique (IODAS, IDGA, Word, Excel)
Discrétion, réactivité, confidentialité
Capacités rédactionnelles
Qualités relationnelles
Connaissance de la législation sociale, gestion financière et comptable
Capacités à travailler en équipe
Polyvalence
Capacité d’adaptation
Conditions et contraintes d’exercice – moyens mis à disposition
Bureau et poste informatique
Horaires avec plages fixes et variables
Contrainte pour la prise de congés : 15 jours consécutifs maximum
Poste non télétravaillable
Pics mensuels d’activité nécessitant une amplitude horaires importantes
RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
Prestation sociales :
Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé
Adhésion au CNAS
Titre restaurant avec participation employeur
À propos de l'offre
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Les candidatures précisant l'intitulé exact du poste et le secteur (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les candidats titulaires de la fonction publique hors Département 70) doivent être adressées en priorité par courriel et uniquement à
grh.recrutement@haute-saone.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Gestionnaire de comptabilité
