Gestionnaire comptable et Régisseur - H/F

Référence : 2025-2096814

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DREAL) de Provence-Alpes-Côte d'Azur
  • Localisation : 36 BOULEVARD DES DAMES 13002 MARSEILLE

Date limite de candidature : 04/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le service transports, infrastructures et mobilité de la DREAL assure la maîtrise d ouvrage de travaux sur le réseau routier national (contournement de Martigues et port de Bouc, voies réservées aux transports en commun sur les autoroutes, murs anti-bruit, etc) et finance d autres maîtres d ouvrages dans le domaine de la mobilité (SNCF réseau pour les infrastructures ferroviaires, les métropoles pour les projets de transport en commun, etc). Cette activité génère des besoins budgétaires et comptables, pour engager et payer les marchés publics de travaux ou de prestations intellectuelles, les subventions. L unité programmation et pilotage des ressources est au coeur du fonctionnement du service. En tant que Gestionnaire comptable - Régisseur.euse, vous collaborez donc avec l ensemble des unités du service.

Ce poste contient 2 types de missions : gestion comptable et régie de recettes.

Sur les fonctions comptables, vous êtes notamment amené.e à :

- initier l engagement juridique des marchés publics, des subventions et des autres commandes du STIM
- obtenir et intégrer le constat du service fait dans les outils et rédiger les états de règlement pour les marchés de fournitures, de services et de prestations intellectuelles
- contrôler et saisir les engagements juridiques et les services faits dans les outils comptables (Chorus formulaire)
- répondre aux sollicitations relatives à la situation comptable des opérations, marchés, etc.
- répondre aux sollicitations des entreprises
- établir les états de règlement de l ensemble des marchés du service
- vérifier les états d acompte des marchés de travaux sous maîtrise d oeuvre externe
- préparer les états de versement de conventions/subventions
- assurer la bonne exécution comptable des marchés publics, conventions et autres commandes
- archiver et solder les dossiers comptables.
En soutien du chef de pôle, vous êtes capable de résoudre les problèmes comptables en lien avec le centre de gestion financière et le centre financier de la DREAL et d informer les prestataires et fournisseurs de l avancée de leurs paiements. Vous apportez également un appui aux agents des unités métiers.

Après maîtrise de votre environnement et accord de la DGFIP, vous prendrez en charge une à plusieurs régies. Cette mission donne lieu à une rémunération complémentaire.

Sur les fonctions de régisseur.euse, vous êtes notamment amené.e à :
- Collecter les recettes perçues par les mandataires
- Vérifier l'exactitude des montants et contrôler les pièces justificatives
- Enregistrer les recettes sur un logiciel (A-Régie)
- Reverser les fonds sur le compte du comptable public assignataire
- Veiller au respect des textes réglementaires.

Ce poste permet d acquérir des compétences relatives à la gestion et au traitement d actes comptables complexes.

Profil recherché

Le poste répond à des enjeux multiples.

Votre candidature sera particulièrement appréciée si vous justifiez d'une partie de ces compétences :

- Avoir une bonne culture des règles des finances publiques et des connaissances générales en marchés publics

- Maîtriser les outils bureautiques et les systèmes d information spécifiques (chorus, A-Régie...)

- Faire preuve de rigueur et savoir concevoir et compléter des tableaux de suivi

- Disposer d une forte capacité d organisation, de travail en autonomie et de travail en équipe.

Certaines de ces compétences pourront être développées grâce aux formations continues ministérielles ou au compagnonnage en interne de la DREAL PACA et du service.

Qui sommes-nous ?

Placée sous l’autorité du préfet de région, la DREAL Provence-Alpes-Côte d’Azur s’engage à renforcer l’efficacité et l’impact de la mise en œuvre des politiques publiques ministérielles  en termes de transition écologique et énergétique.
En région, notre action se concentre sur le développement et l’aménagement durables, la mobilité, le logement, l’énergie, la lutte contre le changement climatique, la préservation de la qualité des milieux, de la biodiversité, de l’eau, de l’air et des paysages.
Nous veillons également à l’application de la réglementation, notamment en ce qui concerne l’énergie, la prévention des pollutions, des risques naturels et industriels, ainsi que des nuisances.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Si vous vous retrouvez dans ces missions, et même si vous n avez pas encore toutes les compétences requises, n'hésitez pas à nous contacter et à nous adresser votre CV.

    Joséphine FLORY - Cheffe de l UPPR
    04 88 22 64 52 - 07 60 62 03 66
    josephine.flory@developpement-durable.gouv.fr

  • Des locaux récents
    Une facilité d accès via les transports en commun :
    Métro à 2min à pieds
    Gare Saint Charles à 10min à pieds
    Restaurant administratif à proximité

    Des conditions de travail confortables, conciliant vie professionnelle/vie personnelle :
    Bureau partagé (2 à 3 maximum)
    Horaires variables, suivant les modalités du règlement de la DREAL PACA
    Télétravail possible, selon règlement de la DREAL
    Déplacements occasionnels en région PACA, ne dépassant pas la journée.

    Pour ses recrutements, la DREAL est engagée en faveur de l égalité femmes/hommes.

    N° RenoiRH du poste : 0934130197

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/02/2026
  • Chargée / Chargé de projet d'infrastructures et équipements

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