Gestionnaire comptable et ressources humaines - MAIRIE DE FEGREAC
Référence : O044250901001138
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fégréac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2000¤ net € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Fégréac (2 300 habitants) est situé à la frontière entre la Bretagne et les Pays de la Loire, à proximité de Redon et à 45 minutes de Nantes ; la commune est membre de Redon Agglomération, intercommunalité à cheval sur deux régions.
La commune recrute un agent administratif pour assurer des missions transversales en comptabilité publique et en ressources humaines.
Avec une équipe communale de 28 agents (représentant 19 équivalents temps plein), la collectivité s'appuie sur un fonctionnement pluridisciplinaire, favorisant la proximité, la polyvalence et la coordination interservices.
Le poste proposé s'inscrit au sein du service administratif, composé de 5 agents, aux missions complémentaires (accueil, finances, urbanisme, secrétariat général, ressources humaines).
Sous l'autorité directe du Directeur des services et en lien avec les élus, l'agent recruté assurera au quotidien le traitement des opérations comptables de la collectivité et le suivi administratif de la paie et des dossiers du personnel. Il contribuera également à l'amélioration des procédures internes et à la fiabilité des outils de gestion utilisés par le service administratif.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o044250901001138-gestionnaire-comptable-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Formation en comptabilité publique, gestion administrative ou ressources humaines ;
* Expérience souhaitée en collectivité territoriale ou au sein d'un établissement public ;
* Connaissance du cadre réglementaire des collectivités (statut de la FPT, règles budgétaires M57, procédures RH) ;
* Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (berger Levrault, Excel, tableaux de bord) ;
* Rigueur, sens de l'organisation, discrétion professionnelle et autonomie ;
* Capacité à travailler en équipe restreinte et à faire preuve de polyvalence.
À propos de l'offre
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* Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) ou, à défaut, par voie contractuelle
* Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + Prime de fin d'année + CNAS + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
* Temps de travail : 35h ou 39h avec RTT au choix de l'agent -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
