Gestionnaire comptable et RH - COM DE CMNES LOIRE ET ALLIER
Référence : O058250805000008
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Magny-Cours
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Président et de la chargée de coordination des services, l'agent interviendra également en support à toute l'équipe.
? DÉFINITION
Prépare et assure le suivi du budget de la collectivité, élabore les paies et les déclarations sociales et fiscales, gère le suivi de carrière des agents et les missions de secrétariat. Régisseur taxe de séjour. Référent patrimoine (Zébulleparc, siège social...).
? DESCRIPTION DES MISSIONS
Gestion comptable
- Préparation, saisie des budgets
- Exécution financière du budget (mandats, titres, tableaux de suivi financier...)
- Déclaration des dépenses éligibles au FCTVA
- Assistance à la préparation des commissions finances et CLECT
Gestion RH
- Préparation et élaboration des paies des agents et des indemnités des élus
- Suivi des carrières des agents
- Déclarations sociales et fiscales auprès des différentes caisses
Régisseur taxe de séjour
Gestion administrative
- Tenue des registres (arrêtés et délibérations)
- Suivi administratif et financier des marchés publics
- Veille juridique et réglementaire
- Référent patrimoine (Zébulleparc, siège social...)
Secrétariat
- Gestion du courrier
- Gestion des appels
- Référent RGPD
Profil recherché
? NIVEAU / PROFIL
- Niveau Bac +2 à minima, spécialité comptabilité/RH
- Expérience sur poste similaire
? PRÉREQUIS
- Connaissance fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance statut de la FPT
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels dédiés
- Utilisation logiciel de gestion financière et paie Berger Levrault
- Maîtrise CHORUS PRO/Portail DGFiP
- E-Actes
? QUALITÉS REQUISES
- Polyvalence
- Autonomie / force de propositions
- Volontariat, motivation
- Organisation, priorisation des tâches
- Aisance rédactionnelle
- Esprit de synthèse, savoir rendre compte
- Excellent relationnel, communication
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation à l'attention du Président
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/10/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
