Gestionnaire comptable (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
Référence : O038250924000534
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des finances (DFI) du Département de l'Isère compte 150 agents et est composée de 10 services : un service Stratégie Financière et Programmation, un service Pilotage et Méthode et 8 Services Administratifs et Financiers (SAF). La Direction des finances est organisée de façon déconcentrée. Dans ce cadre, chaque SAF intervient comme gestionnaire d'une ou plusieurs direction(s) départementale(s) (direction de la culture et du patrimoine, direction des mobilités, direction des solidarités, etc.) ou directions territoriales. Le Département compte en effet 15 directions départementales et 13 directions territoriales.
Le SAF 5 est gestionnaire de la Direction de la Culture et du Patrimoine (DCP) et de la Direction du Développement (DDEV).
Tant les services de la DDEV (Service Tourisme et Montagne, Service Collectivités Locales et Partenariats, Cellule Europe), que les services métiers de la DCP sont pluriels (musées, archives départementales, médiathèques départementales, service patrimoine, service technique...) et portent, chacun, des projets structurants qui amènent l'équipe de gestionnaires du SAF à contrôler le versement des subventions (investissement et fonctionnement) et à suivre l'exécution administrative et financière de marchés de fournitures, de marchés de prestations, mais également de marchés de travaux.
Rattaché au chef du service administratif et financier N°5, le gestionnaire comptable, prend en charge les missions suivantes :
il gère les engagements, liquide les dépenses, suit la consommation des crédits. Un partage de méthode constant et des points réguliers de coordination permettent une montée en compétence progressive du nouvel arrivant. Le gestionnaire comptable inscrit son action dans une démarche qualité portée par l'équipe, il participe de fait à la polyvalence du service. En coordination avec un gestionnaire marché de l'équipe, il accompagne sur les procédures d'achat. En coordination avec le référent budgétaire, le gestionnaire comptable accompagne les services de son périmètre en phase de préparation budgétaire ainsi que dans le suivi de la consommation des crédits. Pour étayer ce rôle de conseil, le gestionnaire comptable propose des outils de dialogue, des tableaux de suivi ou tableaux de synthèse sous Excel ou depuis BO (Buisness Object).
- Réceptionner, enregistrer, contrôler et classer les pièces comptables
- Gérer les engagements et/ou les liquidations et/ou les mandatements
- Gérer les relations avec les fournisseurs et les agents des services
- Garantir le suivi de la comptabilité et de la consommation des crédits
- Assurer le suivi financier des marchés de fournitures et de prestations
- Participer à l'élaboration du budget et au suivi comptable
Profil recherché
- Qualité relationnelle
- Connaissance du code de la commande publique
- Capacité à travailler dans l'urgence
- Capacité à travailler en équipe
- Etre force de proposition
- Rigueur
- Capacité à identifier un problème sur une opération comptable
- Connaissance de la réglementation en comptabilité publique
- Connaissance des règles budgétaires
- Connaissance et pratique des progiciels métiers
- Sens de l'organisation
Qui sommes-nous ?
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son c½ur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
À propos de l'offre
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Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l'Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d'emplois » (au milieu de la page d'accueil), ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i3369-25BK46610A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée
Questions concernant la procédure de recrutement :
Brice Kircher, Gestionnaire de recrutement
04 76 00 60 21
Questions concernant les missions du poste :
Filomena Loquais, Chef de service
04 76 00 60 68
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de la comptabilité publique
