Gestionnaire comptable paie (h/f) - Métropole Nice Côte d'Azur
Référence : O006250131000005
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de la Rémunération, vous réaliserez les opérations comptables relatives à la paie.
Vous serez en charge du traitement comptable des éléments de rémunération, des cotisations sociales et patronales, ainsi que de la gestion des comptes financiers retraite des agents.
Vos missions principales seront :
* Le traitement comptable de la rémunération :
- Vous contrôlerez les imputations comptables et traiterez les anomalies ;
- Vous réaliserez le paiement (mandatement) de la rémunération ;
- Vous suivrez les flux de bordereaux dématérialisés avec le service de gestion comptable.
* La gestion des caisses de cotisation :
- Vous préparerez et verserez les cotisations aux organismes sociaux ;
- Vous vérifierez la déclaration des données sociales sous forme dématérialisée ;
- Vous établirez des états de cotisation retraite des agents détachés.
* La tenue des références bancaires des agents :
- Vous réaliserez des changements de références bancaires ;
- Vous traiterez les rejets de virements bancaires.
* La gestion comptable de la rémunération :
- Vous gérerez les titres de recettes et les mandats en relation avec la rémunération ;
- Vous facturerez le personnel mis à disposition ;
- Vous traiterez le capital décès.
* La tenue des comptes financiers retraite des agents :
- Vous gérerez les dossiers de validation des services des agents contractuels et les dossiers de rétablissement au régime général de sécurité sociale ;
- Vous traiterez les anomalies de déclarations individuelle retraite ;
- Vous délivrerez des attestations en rapport avec les caisses de retraite.
Profil recherché
Domaine de diplôme : Diplôme de niveau CAP/BEP ou Bac à Bac +2 en comptabilité (idéalement publique).
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.
Compétences :
- Vous maîtrisez la comptabilité générale et la comptabilité publique ;
- Vous possédez des connaissances générales du statut de la fonction publique et de l'administration du personnel ;
- Vous possédez des connaissances sur les régimes de retraite ;
- Vous maîtrisez l'utilisation de logiciels standards et/ou métier.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux ;
- Vous êtes discret et savez respecter la confidentialité des informations traitées ;
- Vous avez un bon sens relationnel ;
- Vous savez travailler en équipe.
Qui sommes-nous ?
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
À propos de l'offre
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Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir.
Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
