Gestionnaire conditions de travail - COMMUNE DE MULHOUSE
Référence : O068250106000134
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mulhouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Mulhouse recherche Un(e) Gestionnaire Dialogue Social et Qualité de Vie au Travail (F/H) au sein de la Direction des Ressources Humaines
S'appuyant sur un esprit collectif fort porté par nos 1700 agents et un corps managérial bienveillant, la Team Mulhouse accompagne ses agents dans leur évolution et leur réussite professionnelle.
Les missions de la Direction des Ressources Humaines sont riches et variées. Elles viennent à l'appui des différents Pôles, qui représentent près de 150 métiers différents.
Dialogue social :
o Pilote les autorisations d'absences syndicales en lien avec le protocole syndical
o Établit les arrêtés de décharges syndicales
o Met en place des outils de suivi des autorisations d'absences et des décharges syndicales
o Suit le droit de grève et la bonne application de la règlementation
o Organise la commission habillement en lien avec le service des Moyens généraux
o Organise les réunions mensuelles avec les OS et participe au suivi des points
o Participe au CST et aux commissions de concertation
o Participe aux élections professionnelles
Gestion des titres restaurants :
o Pilote le suivi et le renouvellement du marché public
o Traite les demandes d'adhésion
o Liens avec le service paie, le prestataire, les adhérents
Gestion des médailles et anniversaires de service :
o Élabore les listes à l'aide de requêtes spécifiques
o Assure le suivi des dossiers avec la préfecture / avec l'Amicale du Personnel
o Organise la cérémonie de remise
Elabore et suit les cartes professionnelles et les cartes familles
Pilote les dongs du sang en lien avec l'EFS
Gestion et rédaction de courriers, réception des appels téléphoniques et réception du public, polyvalence avec l'autre gestionnaire en cas d'absence.
Profil recherché
- Titulaire d'un diplôme de type Bac+2/Bac+3 en ressources humaines, gestion ou administration ou une expérience significative de la gestion des relations sociales et des conditions de travail.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du cadre règlementaire (statut, instances paritaires, etc...).
- Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques (pack Office complet) ; la connaissance des logiciels métiers ASTRE et Chronotime serait un atout supplémentaire.
- Sens du service public et du relationnel ; vous appréciez le travail en équipe et vous êtes force de propositions et d'initiatives.
Qui sommes-nous ?
Première commune haut-rhinoise et située dans une agglomération de 280 000 habitants, la Ville de Mulhouse est un des employeurs les plus importants d'Alsace. Elle compte 1600 agents et une centaine de métiers différents, dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : jardinier, policier municipal, ATSEM, technicien de voirie, juriste, etc.
À propos de l'offre
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Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Organisation du travail : Travail sur 5 jours et 37h50/semaine donnant droit à 17 jours de RTT, CET, télétravail.
Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, titres restaurants, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A,
Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/06/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
