Gestionnaire Conseil médical - CENTRE GESTION FONCTION PUB TERRITOR
Référence : O974241115000242
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : L'Étang-Salé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, dans une organisation soucieuse de la motivation et du bien-être des agents pour un service public de qualité ?
Venez rejoindre l'équipe du Conseil médical et Assistance juridique médico-statutaire du CDG de La Réunion.
Au sein du Pôle Appui aux collectivités, vous pourrez acquérir et développer une technicité en matière de gestion statutaire de l'indisponibilité et de l'inaptitude pour raison de santé, d'accident de service et de maladie professionnelle et mettre votre expertise au service des enjeux du territoire Réunionnais en matière de gestion de l'absentéisme pour raison de santé.
- Vérification des conditions statutaires de recevabilité des dossiers,
- Demande et suivi des expertises en lien avec le Médecin Président
- Information et conseil statutaire auprès des services RH des collectivités
- Organisation, animation et suivi des séances du Conseil médical
- Animation de séances d'informations collectives sur les règles statutaires en matière d'absentéisme pour raison de santé
- Accompagnement des membres du Conseil médical dans l'exercice de leurs missions (compétences, cadre statutaire...)
- Production d'outils opérationnels et modèles d'actes au profit des services RH des collectivités
- Etudes de situation et production d'analyses thématiques
- Participation aux actions d'information et de communication sur les droits statutaires et les mécanismes de gestion des congés pour raison de santé, accident de service et maladie professionnelle
Profil recherché
Compétences techniques :
- Règlementation en matière de congés pour raison de santé
- Statut de la FPT
- Règlementation en matière de retraite pour invalidité
- Logiciel métier
- Sens de l'analyse et de la synthèse
- Capacité rédactionnelle
- Sens de l'organisation
Compétences relationnelles :
- Travail en équipe
- Discrétion, respect des règles de déontologie
- Capacité d'écoute
- Pédagogie
- Réactivité
À propos de l'offre
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Réception des candidatures (lettre de motivation + CV) par courrier ou par mail à rh@cdgreunion.fr. Le poste sera occupé
à temps complet par un fonctionnaire appartenant au cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux ou des adjoints administratifs relevant de la filière administrative. En cas de recherche infructueuse de candidats statutaires, il pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public dans les conditions de l'article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
