Gestionnaire conseil médical et assurance statutaire - CENTRE DE GESTION DE LA F.P.T.
Référence : O058250828000559
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Nevers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre de Gestion cherche son.sa gestionnaire chargé.e du conseil médical et de la gestion de son contrat groupe en assurance statutaire :
Sous l'autorité de la responsable du pôle retraite, assurances et conseil médical, et avec l'appui du service juridique, vous assurez l'instruction des dossiers présentés au conseil médical en tant que mission principale.
Secondairement, et en binôme avec la seconde gestionnaire du service, vous veillez au remboursement en bon ordre des collectivités qui adhèrent au contrat groupe d'assurance statutaire proposé par le Centre de Gestion à ses collectivités affiliées.
CONSEIL MEDICAL (formations proposées) :
* Assurer l'instruction des dossiers présentés au conseil médical (accident de service ou de trajet / octroi de congés de maladie spéciaux / retraite pour invalidité...) ;
* Analyser le cadre règlementaire applicable avec le soutien du service juridique du CDG ;
* Réaliser les courriers, les convocations, assister aux séances et réaliser les comptes-rendus ;
* Renseigner les collectivités sur la procédure de saisine des instances médicales ;
* Accueillir et renseigner les agents sur leurs dossiers ;
* Tenue et mise à jour des dossiers.
ASSURANCE STATUTAIRE (formations proposées) :
* Recevoir, contrôler et saisir les arrêts maladies et autres pièces transmises par les collectivités ;
* Accompagner les collectivités sur la transmission des pièces justificatives sur la plateforme du prestataire ;
* Suivre et réaliser les demandes de remboursement ;
* Renseigner les collectivités sur la règlementation des arrêts maladie ;
* Réaliser et renouveler les contrats avec les collectivités.
Profil recherché
SAVOIRS :
* Maîtrise des outils bureautiques ;
* Bonne maîtrise rédactionnelle.
SAVOIR-ETRE :
* Rigueur et organisation ;
* Aisance pour le travail en équipe ;
* Discrétion exemplaire ;
* Autonomie et réactivité.
PROFIL :
* Vous connaissez dans l'idéal le fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale et plus particulièrement la gestion des arrêts maladies ;
* Vous avez dans l'idéal déjà traité des dossiers de reclassement ou d'invalidité au sein de la Fonction Publique Territoriale ;
* Vous justifiez dans l'idéal d'une formation Bac+2 à Bac+3 dans le domaine administratif, juridique, des ressources humaines ou de l'assurance ;
Nous restons ouverts à des parcours diversifiés à partir du moment où les compétences acquises peuvent avoir un lien avec nos missions.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante contact@cdg58.fr ou par voie postale (voir ci-dessous)
Les locaux du Centre de Gestion sont situés 24 rue du Champ de Foire à Nevers.
Parking réservé aux agents.
Remboursement des frais de déplacement
Organisation du temps de travail :
Temps complet réparti sur 37 heures / semaine en contrepartie de 12 jours de RTT
Conditions du poste :
Régime indemnitaire (selon profil et expérience),
Supplément Familial de Traitement,
Compte Epargne Temps,
Catalogue du CNAS,
Accès au restaurant administratif AGORA (participation employeur), Jours enfants malades.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/10/2025
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Responsable des ressources humaines
