gestionnaire contrat d'assurance statutaire et protection sociale complémentaire

Référence : O030240401379952

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics locaux
  • Localisation : NIMES
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation prévoyance et mutuelle + CNAS € brut/an
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le centre de gestion du Gard est un établissement public administratif qui a pour mission d'accompagner les collectivités territoriales et les établissements publics du département dans la gestion de leurs ressources humaines en assurant différentes missions obligatoires ou facultatives.
Avec un peu moins de 50 agents, le Centre de Gestion du Gard est un partenaire direct des collectivités et de leurs agents.
Une des missions essentielles du Centre de Gestion (CDG) est d'informer et conseiller les employeurs publics locaux notamment sur les questions de retraite, de protection sociale complémentaire et d'assurance statutaire.
Ces sujets deviennent des préoccupations majeures pour l'ensemble des acteurs territoriaux.
Sous l'autorité de la responsable du pôle Protection Sociale, vous serez l'interlocuteur privilégié des collectivités, des agents et des différents partenaires du CDG (caisse de retraite, courtier, assureur, mutuelle...).

Gestion d'un contrat d'assurance statutaire et de protection sociale (complémentaire- prévoyance) :
- Enregistrement et vérification des dossiers de demande de remboursement,
- Enregistrement des frais médicaux,
- Accueil téléphonique des employeurs et des équipes de l'assureur ou du courtier,
- Accueil téléphonique des prestataires médicaux,
- Suivi des dossiers incomplets
- Enregistrement des pièces justificatives,
- Réclamation des pièces manquantes,
- Déclenchement et suivi des contrôles médicaux à la demande des employeurs,
- Déclenchement et suivi des expertises médicales à la demande des employeurs ou de l'assureur
- Intervention sur le contrat dans le cadre du provisionnement,
- Renseignements d'ordre statutaire et contractuel aux employeurs,
- Classement et archivage des dossiers

Profil recherché

Maitrise des outils bureautiques
Connaissances règlementaires des différents congés liés à l'inaptitude physique
Capacité à maitriser les logiciels métiers
Capacité à rechercher de l'information
Capacité à rendre compte et alerter
Rigueur dans l'organisation et respect des méthodes de travail
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Discrétion (secret médical)
Avoir le sens des relations humaines

À propos de l'offre

  • Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Président - emploi@cdg30.fr
    Ou candidature directement sur le site emploi territorial
    Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Mme Vanessa PASQUE : 04.66.38.74.69 ou vanessa.pasque@cdg30.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2024
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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