Gestionnaire contrat "intégré" - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES HAUTES ALPES
Référence : O005250909000728
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Gap
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Assurer le traitement d'un portefeuille d'agents contractuels de droit public et privé dans le respect des dispositions réglementaires
- Assurer la gestion du temps de travail et du droit à congé
- Assurer le suivi de tous types de congés
- Contrôler l'impact des paies de la gestion des contractuels
- Assurer le suivi des cas particuliers (Contrats des Assistants familiaux, vacation des déneigeurs, saisonniers concernés par la viabilité hivernale, agents des collèges...)
- Assurer une veille régulière de la saisie des données dans le logiciel SIRH
Missions :
Assurer le traitement d'un portefeuille d'agents contractuels de droit public et privé dans le respect des dispositions réglementaires
* Gestion des situations administratives dans le logiciel SIRH et dans les outils de déclarations pour les organismes concernés (CPAM, France Travail) veille réglementaire, suivi des évolutions de rémunération et anticipation des échéances de contrat,
rédaction d'actes administratifs.
* Suivi et déclaration des données en cas de diminution du régime indemnitaire / demi-traitement dans le cadre de contrat de prévoyance pour les contractuels adhérents.
Assurer la gestion du temps de travail et du droit à congé
* Connaissance et maîtrise du Règlement Intérieur temps de travail et des organisations spécifiques du travail
Assurer le suivi de tous types de congés
* Gestion de la maladie (maintien ou non du traitement / IJSS - déclaration via net entreprises pour la CPAM), des emplois du temps, du calcul du droit à congés et des autorisations d'absence y compris dans l'applicatif CHRONOS
Contrôler l'impact des paies de la gestion des contractuels
* S'assurer que les variables générées par la spécificité des contrats est conforme
Assurer le suivi des cas particuliers (Contrats des Assistants familiaux, vacation des déneigeurs, saisonniers concernés par la viabilité hivernale, agents des collèges...)
* Établissement des actes administratifs correspondants (contrats, arrêtés, ...) conformément à la réglementation spécifique et au règlement intérieur
* Vérification des données transmises par les services concernés
* Calcul des droits à congés et de certaines indemnités spécifiques (licenciement, indemnité complémentaire maladie, congés payés,...)
Assurer une veille régulière de la saisie des données dans le logiciel SIRH
* Faire remonter les demandes d'évolutions pour adapter le logiciel SIRH aux spécificités internes et aux changements réglementaires non pris en charge par le prestataire
Profil recherché
Profil recherché :
Diplômes et formations souhaitées : BTS - IUT Gestion - Licence
Niveau Requis : Bac + 2 / Bac +3
Bureautique: Office
EXCEL : Niveau Requis : Expert
WORD : Niveau Requis : Maitrise
POWERPOINT
OUTLOOK Niveau Requis : Maitrise
Expérience : Souhaitée en statut de la fonction publique territoriale - RH
Parcours CNFPT sur le thème RH (carrière, paie, absence) pour une appréhension globale de la thématique
Formation spécifique sur le statut des assistants familiaux
Application métier : Sedit (Berger-Levrault), Horoquartz
Apprendre, comprendre et manipuler ces outils sera nécessaire
À propos de l'offre
-
M. le Président du Département des Hautes-Alpes
Direction des Ressources Humaines
Service Recrutement, Formation et Évolutions Professionnelles
Hôtel du Département - Place Saint-Arnoux
CS 66005 - 05008 GAP CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/11/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
