Gestionnaire contrats - MAIRIE DE PESSAC
Référence : O033241114000907
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pessac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vaste territoire de 38 km², Pessac est une ville dynamique de 65000 habitants au c½ur de la Métropole bordelaise. Sa position entre ville et campagne lui confère une qualité de vie chère aux pessacais, qui se manifeste par des services et événementiels de proximité variés et pour tous les âges.
La Direction de la Culture couvre des champs de compétences aussi variés que le Patrimoine, la Lecture publique, et l'Action culturelle. Composée de 7 services ou missions, elle mène des projets et événementiels d'envergure - création de la Maison de la Musique et des Arts ; Art dans la Ville ; festival Sur un petit nuage - tout en assurant une action quotidienne sur tout le territoire grâce à ses équipements et actions de proximité : médiathèque J. Ellul, bibliothèque P. Neruda, Kiosque culture et tourisme, saison patrimoine, saison culturelle...
Composée de 50 personnes, la Direction de la Culture compte 10 000 abonnés au réseau de Lecture publique, 8000 spectateurs aux événementiels portés et contractualise avec une cinquantaine d'associations.
En tant que Gestionnaire Contrats et renfort du kiosque Culture Pessac, vous serez rattaché à la Direction de la Culture et aurez pour mission principale le suivi administratif des actes contractuels liés aux diverses manifestations culturelles.
Vous participerez à l'élaboration des contrats et assurerez leur suivi administratif (lecture, signature, envoi).
Vous serez également chargé du suivi du processus délibératif et des archives.
En tant que renfort du kiosque Culture Pessac, vous assurerez - en cas d'absence ou durant les temps forts de la Direction (festival Sur un petit nuage notamment) - l'accueil du public et la billetterie des événements culturels.
Profil recherché
Nous recherchons un candidat rigoureux et réactif, doté d'une bonne connaissance des procédures administratives et des logiciels métiers (Word, Excel) et aimez apprendre (formation à l'utilisation des logiciel Webdelib et Mapado).
Vous avez un sens aigu du service public, une grande aisance relationnelle, et vous faites preuve de diplomatie et de discrétion.
Vous maîtrisez les techniques de communication orales et écrites, et vous êtes organisé dans votre travail, avec une capacité à respecter les délais et à rendre compte à votre hiérarchie. Une disponibilité très ponctuelle en soirée ou le week-end sera requise pour certains événements
Condition d'exercice : bureau partagé avec 5 collaborateurs
À propos de l'offre
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merci d'adresser votre lettre de motivation et votre cv par messagerie électronique à l'adresse suivante :
recrutement-pts@bordeaux-metropole.fr ou par courrier postal à l'attention de Monsieur le Maire.
Les titulaires doivent adresser leur dernier arrêté de situation ainsi que leur dernier bulletin de salaire.
L'ensemble des candidatures fera l'objet d'un examen approfondi par un jury désigné à cet effet.
Si un entretien complémentaire s'avère nécessaire, nous ne manquerons pas de vous contacter.
Sans réponse de notre part dans un délai d'environ 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/01/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
