gestionnaire coordinateur formation - 31046 lb - Evreux Portes de Normandie
Référence : O027241213000109
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Évreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un(e) gestionnaire de formation assure, sous la responsabilité du chef de service, le suivi des formations statutaires et réglementaires, en terme de gestion administrative, logistique et comptable. Il/elle analyse les besoins individuels et collectifs en formation, en cohérence avec les orientations stratégiques formatives de la collectivité.
En cas de nécessité de service, le/la gestionnaire peut être améné(e) à assurer les missions d'un autre gestionnaire de formation
Domaine d'intervention : Concours et examens professionnels, préparation aux concours et examens professionnels, formations de la Police Municipale et formations des élus
1/ Accompagner et conseiller les agents :
?- Accueil physique et téléphonique des agents pour les informer et les orienter vers les dispositifs adaptés
- Interface avec les services, les organismes et les partenaires
? - Analyse des demandes et évaluation des besoins au regard du poste et du statut
?
2/ Gérer les sessions de formation (suivi des formations statutaires et réglementaires / gestion administrative des inscriptions, conventions, convocations et attestations de formation dans le cadre d'une procédure)
? 3/ Mettre en oevre l'ingénierie de formation : organisation matérielle de sessions de formation (réservation de salles, de matériel, ouverture et fermeture des sessions INTRA) - Elaboration de cahiers des charges, de mise en concurrence et recheche de prestataires - Participation au recensement des besoins collectifs et individuels (notamment préparation concours) - Mettre en place des outils de suivi et élaborer des bilans
?
4/ Assurer une veille et mise à jour documentaire du secteur - Veille des offres de formation, des ouvertures de concours, examens et et des adminissibilités/admissions
?
5/ Relais des activités du service auprès de la direction des RH
- Relations fonctionnelles avec l'équipe, les directions, les prestataires externes : organismes de formation, Centres de Gestion, etc...
- Rôle d'expertise dans le domaine "Formation" en adaptant les outils/procédures et en planifiant les tâches si besoin
-Participation aux réunions de direction sur demande du DRH
Profil recherché
SAVOIRS
Le statut de la Fonction Publique Territoriale et des statuts particuliers
Les dispositifs de Formation de la Fonction Publique Territoriale
Les principes fondamentaux de la gestion des RH (postes, emplois, métiers, fonctions, missions)
Les règles des finances publiques, budgétaires, achats publics et comptables
Les instances, procéssus et circuits décisionnels
SAVOIR ETRE
Intérêt avéré pour la formation
Disponibilité et autonomie
Capacités d'analyse, de synthèse, d'adaptation et de réactivité
Capacités relationnelles et pédagogiques
Capacité à travailler en équipe
Capacité à rendre compte
Communication
SAVOIR FAIRE
Utilisation des logiciels bureautiques (Pack Office) et métiers (CIRIL RH/Finances)
Ingénierie de formation individuelle et collective (logistique, statistiques, parcours, cahiers des charges)
Recensement des besoins de formation des agents (conduite d'entretien)
Qualité rédactionnelles et relationnelles
À propos de l'offre
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LM et CV
M. le Maire Président
DRH - CSS 70186
27001 EVREUX CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/01/2025
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Responsable d'ingénierie de formation
