Gestionnaire-coordonnateur CCAPEX des dispositifs de prévention des expulsions locatives
Référence : 2025-1973137
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer des Alpes-Maritimes (DDTM 06)
- Localisation : 147 BOULEVARD DU MERCANTOUR 06201 NICE CEDEX 3
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Entre 28 000 et 30 000 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Gestionnaire coordonnateur est chargé du secrétariat de la CCAPEX, en polyvalence au sein de l'équipe.
Coordonnateur (travail en binôme)
- examiner l'éligibilité des dossiers qui seront transmis à l'Adil en vue de leur examen en commissions territoriales CCAPEX,
- orienter des situations fragiles aux équipes mobiles de prévention des expulsions (ADIL 06 et Fondation de Nice),
- assurer le suivi du dispositif : un suivi statistique des orientations et la consommation des crédits afférents,
- contribuer à l'animation des rencontres techniques et participer aux réunions avec les partenaires institutionnels et associatifs (Plateforme territoriale, réunions DIHAL, FDN, ADIL ...etc),
- participer aux réunions CCAPEX territoriales, et assurer la représentation de l?État.
Gestionnaire administratif
- traiter les messages électroniques et courriers
- instruire les demandes de surpeuplement, rédiger la réponse aux ménages
- enregistrer et analyser les diagnostics sociaux financiers et les décisions de justice
Instructeur CCAPEX
- analyser les signalements transmis par la CAF pour orientation vers les équipes mobiles ou présentation en CCAPEX
- recevoir les actes liés à la procédure d'expulsion sur l'outil EXPLOC, fiabiliser les dossiers
- saisir sur EXPLOC les décisions de justice, les enquêtes sociales
- enregistrer le suivi, les accompagnements réalisés par les opérateurs et suivre l'activité au regard des subventions.
La définition des attributions du poste est susceptible d'évoluer en lien avec les orientations de la politique d'organisation de l'État, des priorités au plan local et de l'organisation des expulsions.
Liaison hiérarchique :
L'agent sera placé sous l?autorité hiérarchique de la cheffe du pôle hébergement et accès au logement et de la cheffe de l'unité prévention des expulsions, des concours de la force publique et des rapports locatifs.
Profil recherché
- techniques :
- maîtrise des outils bureautiques
- qualités rédactionnelles
- capacité d'organisation et d'animation
- transversales :
- autonomie
- sens de l'initiative et du rendu compte
- savoir communiquer
- relationnelles :
- sens du travail en réseau
- ouverture d'esprit et adaptabilité
- discrétion
- rigueur
- capacité d'écoute et d'appui des services et partenaires institutionnels
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- severine.lalain@alpes-maritimes.gouv.fr
- gaetan.de-saint-luc@alpes-maritimes.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Au sein de la direction départementale de l'Emploi du Travail et des Solidarités (DDETS), le pôle hébergement et accès au logement a pour mission d'assurer l'hébergement, le maintien et l'accès au logement des populations les plus en difficulté, notamment les ménages dont le dossier est reconnu prioritaire et urgent par la commission de médiation du droit au logement opposable et de l'ensemble des publics relevant du Plan départemental pour le logement et l'hébergement des publics défavorisés (PDALHPD).
L'unité prévention des expulsions assure le secrétariat de la commission de coordination des actions de prévention des expulsions (CCAPEX) et met en oeuvre les actions de prévention des expulsions locatives en lien avec l'ensemble des partenaires sur l'ensemble du département. Elle est en charge, pour l'arrondissement de Nice, de l'octroi des concours de la force publique en vue de l'exécution des expulsions. Elle assure le suivi de la consommation de crédits dans ce cadre.
À propos de l'offre
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Séverine LALAIN, cheffe du pôle hébergement et accès au logement
Tél. : 04 93 72 27 77
severine.lalain@alpes-maritimes.gouv.fr
Gaëtan DE SAINT LUC, chef de l?unité de mise en ?uvre des politiques sociales du logement
Tél. : 04 93 72 27 05
gaetan.de-saint-luc@alpes-maritimes.gouv.fr -
Poste n° 0920060351
Cotation RIFSEEP : 3 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
