Gestionnaire d'accueil, du service à la population, du CCAS (H/F) - MAIRIE DE VERNOU SUR BRENNE
Référence : O037250820000968
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vernou-sur-Brenne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous aurez la responsabilité de la gestion de l'accueil, du service à la population et du CCAS.
Missions
I- Missions principales
1- Accueil - Courrier
- Renseigner le public et le diriger vers le service compétent
- Signalements de dysfonctionnements et problèmes divers
- Délivrance de documents (recensement militaire, attestations diverses)
- Gestion du courrier arrivé / départ
2- Etat Civil
- Accueil des familles
- Réalisation des différents actes d'état civil (naissance, changement de nom, mariages, PACS, décès)
- Délivrance des actes et apposition des mentions (collectivités, services notariaux)
3- Cimetière
- Accompagnement des familles
- Tenue à jour des registres
- Gestion et renouvellement des concessions funéraires
- Autorisations diverses (fermetures de cercueils, crémations, inhumations...)
- Affichage des diverses informations au cimetière
4- Elections
- Mise à jour des listes électorales
- Gestion des scrutins
5- Gestion administrative du CCAS et des demandes de logements sociaux
- Réunion de la commission
- Dossiers d'aides (handicapés, alimentaire)
- Colis de Noël en fin d'année et repas des Ainés
- Présence verte
- Recensement des demandes de logements
II- Activités accessoires
- Assurer le remplacement d'agent en charge de l'urbanisme ou de la délivrance des titres d'identité.
Profil recherché
Compétences requises
Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Connaissances de l'environnement territorial
- Connaissance des règles en matière d'Etat Civil, d'élections et de la législation funéraire
- Connaissance la réglementation et du Code de la Fonction Publique et des Collectivités Territoriales
- Veille juridique et réglementaire
Savoir-faire / savoirs techniques :
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel...)
- Logiciel spécifique (Etat civil, cimetière, courrier : Berger-Levrault / Titres d'identité : application ANTS et RDV Service Public)
- Maîtrise de la syntaxe et de la grammaire
Savoir-être et savoir-agir :
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation
- Sens du contact et de la communication
- Sens du service public
- Méthode et rigueur
- Autonomie, Initiative
- Discrétion
Qui sommes-nous ?
Située à 15 kms au nord-est de Tours en bord de Loire, à proximité de l'A10 et jouissant d'un environnement viticole, la Commune de Vernou-sur-Brenne, réputée pour sa qualité de vie, accueille 2 930 h. Elle séduit par la qualité de ses services et son agréable cadre de vie : ligne de bus urbain la reliant à Tours, écoles maternelle et élémentaire, complexe sportif, bibliothèque, commerces de proximité et professionnels de santé ; elle est également dotée d'un tissu associatif important et dynamique.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation (par mail de préférence), à :
Madame le Maire
37210 VERNOU SUR BRENNE
Contact RH : Audrey DUPONT
02.47.52.13.33
Adresse mail : rh@vernou-sur-brenne.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
