Gestionnaire d'analyse des Delandes complexes renfort (h/f) - Département du Val-de-Marne
Référence : O094251024000207
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de l'autonomie a pour mission de mettre en ½uvre les politiques de solidarité envers les personnes âgées, les personnes en situation de handicap et leurs aidants.
En son sein, la Maison départementale des personnes handicapées est un groupement d'intérêt public qui assure des missions d'accueil, d'instruction et d'évaluation des besoins de compensation des personnes handicapées (enfants et adultes)
Le SADSI comporte 45 agents et a pour mission d'analyser les demandes déposées par les usagers, d'en assurer le traitement en lien avec les autres services de la MDPH afin de permettre aux enfants et aux adultes en situation de handicap de réaliser leurs projets de vie.
Le SADSI a également pour mission de piloter les systèmes d'information de la MDPH.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o094251024000207-gestionnaire-analyse-delandes-complexes-renfort-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Indispensables à la prise de poste
Capacité à travailler et à communiquer en équipe en ayant de bonnes capacités relationnelles Capacité à analyser et à prendre du recul
Travailler en transversalité avec d'autres équipes et services
Communication orale et écrite en ayant de bonnes capacités rédactionnelles
Posséder des qualités relationnelles et des aptitudes à communiquer avec les usagers ou des personnes vulnérables dans le cadre de l'accueil téléphonique (et physique le cas échéant). Faire preuve d'autonomie, d'organisation et de rigueur (afin de gérer de multiples procédures complexes).
* Capacité d'adaptation et de prises d'initiatives (savoir repérer et gérer les urgences et alerter son encadrement en cas de difficulté notamment
Qui sommes-nous ?
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Diplôme de niveau V -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
