Gestionnaire de batiment F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT
Référence : O034250725001228
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La priorité sera donnée aux agents titulaires du CD34 en poste depuis plus 3 ans et aux agents contractuels également en poste depuis plus de 3 ans.
Puis, aux agents titulaire du CD34 en poste depuis moins de 3 ans (sous réserve de l'avis favorable de la hiérarchie), et aux agents contractuels en poste depuis moins de 3 ans également, en référence à la charte de mobilité.
DGA Education Culture Jeunesse Sports Loisirs
Pôle éducation jeunesse
Service gestion des ATC
Unité territoriale collèges Haut Languedoc Ouest Hlt ST PONS COLLEGE DU JAUR
Missions :
Assurer la maintenance des bâtiments
Assurer la mise en ½uvre de la mission entretien technique et de l' accueil.
Activités :
Assure les différents travaux d'entretien et de réparation relevant de son domaine de compétence
Assure suivant la polyvalence et les compétences acquises des travaux tous corps d'états
Diagnostique les dysfonctionnements, pannes, dégradations
Détermine les conditions d'exécution
Identifie les matériels et matériaux nécessaires aux réparations ou aménagements
Vérifie que les conditions de sécurité soient strictement respectées dans le cadre d'un établissement recevant du public
Contrôle régulièrement l'état des équipements et leur qualité de fonctionnement et rend compte au gestionnaire.
Participe aux travaux d'entretien courant (nettoyage, réglages) et à la maintenance de premier niveau (dépannage, petits travaux de remise en état, installation ou réalisation simple) en électricité (possède l'habilitation électrique), plâtrerie, peinture, vitrerie, plomberie, chauffage, menuiserie, serrurerie,et dans tous les corps de métier du bâtiment.
Gère le stock de petit matériel.
Vérifie les installations de sécurité et rend compte.
Relève et contrôle les compteurs d'eau, de gaz et d'électricité. Participe à l'entretien des espaces verts.
Participe en tant que de besoin aux services de restauration, d'accueil et d'entretien de l'établissement. Assure les processus d'ouverture- fermeture des bâtiments et de mise en place des systèmes d'alarme. Achemine le courrier.
Participe à des activités éducatives relatives aux missions transférées ou sur des orientations fortes du département plus particulièrement sur les thématiques "Haute Qualité Alimentaire" et "Haute Qualité Environnementale" et plus globalement développement durable ; tout rôle d'encadrement des élèves durant l'action éducative est exclu.
Profil recherché
Connaissances :
Règles de sécurité du domaine d'intervention
Méthodologie d'analyse et de diagnostic
Equipements et matériaux de second oeuvre
Maintenance des bâtiments
Hygiène et entretien des locaux
Organisation et fonctionnement d'un Etablissement Public Local d'Enseignement
Organisation et fonctionnement du Département
Savoir-faire :
Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériels et produits
Diagnostiquer et dépanner les installations électriques
Diagnostiquer et dépanner les installations sanitaires
Savoir comportementaux :
Disponibilité
Esprit d'équipe
Esprit d'initiative
Sens de l'organisation
Sens des responsabilités
Contraintes horaires du poste
Disponibilité concernant les horaires : OUI
Poste à temps complet
Précision en cas d'horaire spécifique/particulier : Disponibilité pendant les vacances scolaires : Les gros travaux d''entretien des établissements s''effectuent lors de jours de permanences pendant les vacances scolaires.
Autres :
L'entretien des établissements s'effectue en dehors des temps scolaires et la restauration se prépare en matinée dès 6h le matin. La plage horaire est donc étendue, et peut inclure des coupures dans la journée.
À propos de l'offre
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La priorité sera donnée aux agents titulaires du CD34 en poste depuis plus 3 ans et aux agents contractuels également en poste depuis plus de 3 ans.
Puis, aux agents titulaire du CD34 en poste depuis moins de 3 ans (sous réserve de l'avis favorable de la hiérarchie), et aux agents contractuels en poste depuis moins de 3 ans également, en référence à la charte de mobilité.
Merci d'adresser votre dossier de candidature en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
