Gestionnaire de batiment F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT
Référence : O034250725001312
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La priorité sera donnée aux agents titulaires du CD34 en poste depuis plus 3 ans et aux agents contractuels également en poste depuis plus de 3 ans.
Puis, aux agents titulaire du CD34 en poste depuis moins de 3 ans (sous réserve de l'avis favorable de la hiérarchie), et aux agents contractuels en poste depuis moins de 3 ans également, en référence à la charte de mobilité.
DGA Education Culture Jeunesse Sports Loisirs
Pôle éducation jeunesse
Service gestion des ATC
Unité territoriale collèges Haut Languedoc Ouest Hlt
Collège P Riquet Béziers
Béziers Collège Paul Riquet
Missions :
Assurer la maintenance des bâtiments
Assurer la maintenance de 1er niveau et l'entretien, seul ou en équipe, des bâtiments, des diverses installations.
Contrôler et veiller à la bonne utilisation et à l'entretien courant des équipements et machines. Signaler au gestionnaire les éventuels manquements constatés.
Informer de manière systématique la gestionnaire des problèmes rencontrés.
Activités :
Assure les différents travaux d'entretien et de réparation relevant de son domaine de compétence
Assure suivant la polyvalence et les compétences acquises des travaux tous corps d'états
Diagnostique les dysfonctionnements, pannes, dégradations
Détermine les conditions d'exécution
Identifie les matériels et matériaux nécessaires aux réparations ou aménagements
Vérifie que les conditions de sécurité soient strictement respectées dans le cadre d'un établissement recevant du public
Profil recherché
Connaissances :
Règles de sécurité du domaine d'intervention
Méthodologie d'analyse et de diagnostic
Equipements et matériaux de second ½uvre
Maintenance des bâtiments
Hygiène et entretien des locaux
Organisation et fonctionnement d'un Etablissement Public Local d'Enseignement
? Savoir-faire
Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériels et produits
Diagnostiquer et dépanner les installations électriques
Diagnostiquer et dépanner les installations sanitaires
Disponibilité
Esprit d'équipe
Esprit d'initiative
Sens de l'organisation
Sens des responsabilités
Informations complémentaires :
Disponibilité concernant les horaires :OUI
Type de contrainte horaire : Poste à temps complet
Précision en cas d'horaire spécifique/particulier : Disponibilité pendant les vacances scolaires : Les gros travaux d''entretien des établissements s''effectuent lors de jours de permanences pendant les vacances scolaires
Autres :
Activité en position verticale en milieu poussiéreux, sale, humide, chaud, froid, et impliquant le port de charges.
À propos de l'offre
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La priorité sera donnée aux agents titulaires du CD34 en poste depuis plus 3 ans et aux agents contractuels également en poste depuis plus de 3 ans.
Puis, aux agents titulaire du CD34 en poste depuis moins de 3 ans (sous réserve de l'avis favorable de la hiérarchie), et aux agents contractuels en poste depuis moins de 3 ans également, en référence à la charte de mobilité.
Merci d'adresser votre dossier de candidature en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
