Gestionnaire de carrière - COMMUNAUTE DE COMMUNES D'ERDRE ET GESVRES
Référence : O044250220000552
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grandchamp-des-Fontaines
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 2400¤ brut (Selon expérience et situation familiale) Titre restaurant, CNAS € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située au c½ur d'une nature omniprésente aux portes de l'agglomération nantaise, la communauté de communes Erdre & Gesvres (12 communes - 67 000 habitants) couvre un territoire innovant, entreprenant et solidaire, et présente un bassin de vie et d'emploi dynamique où la qualité de vie reste la priorité.
Aisément accessible car connecté par un réseau de transports diversifié, son dynamisme est marqué par la croissance de sa population et l'offre d'emploi est parmi les plus importantes du département.
Vous serez placé.e sous l'autorité du responsable du service commun ressources humaines, en équipe avec deux gestionnaires carrière. Vous aurez la charge de gérer le suivi et la rédaction des actes de carrière pour la communauté de commune et les communes du service commun.
Le service mutualisé Paie-Carrières regroupe 8 communes et la Communauté de communes, et gère par an environ 11 000 paies et 4800 actes de carrière. Il recrute un.e gestionnaire des ressources humaines ayant une expérience avérée en gestion des carrières de la fonction publique.
Vos missions principales :
* Carrière - Dans le cadre de la gestion des RH de la communauté de communes
o Rédaction des actes de carrière (Arrêtés, maladie...)
o Rédaction des contrats et avenants
o Suivi de la maladie
o Reporting et gestion des tableaux de suivi
* Carrière - Dans le cadre de la gestion des RH des communes du service commun
o Suivi et rédaction des actes et contrats pour le compte des communes du territoire
o Echange et conseil avec les référents communaux
o Mise en application du statut de la fonction publique territoriale
Profil recherché
Votre profil :
* Connaissances du cadre réglementaire de la fonction publique territoriale et du statut
* Connaissances du cadre réglementaire de la gestion des RH
* Sens du relationnel et capacité de travail en équipe
* Savoir recueillir, traiter, mettre à jour des informations et assurer le suivi de dossiers, savoir s'adapter
* Savoir partager l'information, "faire savoir" selon les besoins, savoir informer
* Savoir instruire et assurer le suivi de dossiers conformément à une procédure
* Savoir rédiger et mettre en forme des courriers et documents
* Maitriser les outils informatiques
* Être rigoureux, autonome, réactif
* Faire preuve de discrétion
Formation / Expérience :
Expérience exigée dans la fonction publique territoriale et dans le domaine des ressources humaines.
Conditions d'emploi :
Contrat de 1 an (possibilité de renouvellement)
Contractuel - Cat. C, filière administrative
Temps de travail : Temps complet avec RTT - Télétravail 2 jours
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Date limite de candidature :
09/03/2024 - pour une prise de poste dès que possible.
Écrire à :
Monsieur Le Président de la Communauté de communes d'Erdre et Gesvres
Maison de l'emploi et de la formation
2 bis, place du Champ de Foire
44390 NORT SUR ERDRE
Courriel : emploi@cceg.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
