Gestionnaire de carrière - COMMUNE DE PERTUIS - ENSEIGNE DE PERTUIS
Référence : O084241023000435
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pertuis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant + primes annuelles € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Assure la préparation et le suivi des dossiers de gestion administrative du personnel dont il a la charge, notamment au niveau de la gestion des carrières.
- Contribue aux activités transversales de la direction, notamment du service carrière-paie.
- A un rôle d'alerte de son supérieur hiérarchique
- Assure les relations avec les agents pour la gestion de leurs dossiers.
- Gestion administrative des dossiers du personnel titulaire et non titulaire (arrêtés et contrats selon position dans la carrière).
- Participation aux travaux préparatoires relatifs aux avancements de grade et aux promotions internes.
- Gestion du suivi des maladies, congés longue maladie, congés longue durée.
- Gestion des dossiers d'accidents de travail
- Evalue du coût de la GVT
- Informe et conseille les agents sur leurs droits & leur carrière
- Dossiers d'attribution de médailles du travail
- En fonction du profil, certaines activités liées à la paie occasionnellement
Profil recherché
- Elaborer des actes administratifs
- Mettre en ½uvre des procédures de gestion administrative des ressources humaines
- Assurer des recherches documentaires
- Veiller à la bonne tenue des dossiers des agents
- Maîtriser la communication écrite
- Connaître le cadre statutaire de la fonction publique
- Connaître la réglementation relative aux accidents de travail
- La connaissance de la paie serait un plus
- A l'aise avec l'informatique
- Discrétion (respect de la confidentialité)
- Qualité relationnelles, écoute, neutralité,
- Rigueur
- Organisation Autonomie
- Esprit de synthèse
- Curiosité et Esprit d'initiative
- Bienveillance
- Réactivité
- Esprit d'équipe
- Force de proposition
- Capacité d'adaptation
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 5 mois
CV et lettre de motivation à adresser à candidatures@mairie-pertuis.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 30/11/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
