Gestionnaire de carrière - Secteur des personnels soignants et hospitaliers F/H - Ville de Paris
Référence : O075240901386161
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
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Employeur :
Mairie de Paris
Ville de Paris - Localisation : PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion pilotées par l'administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris.
Au sein du Service des ressources humaines, le Bureau de la gestion des carrières (BGC) prend en charge la gestion des 9 500 agent.e.s de la direction.
Le poste est placé sous l'autorité du/de la responsable de pôle et de la responsable du secteur, adjointe au chef du bureau.
Le Secteur des personnels soignants et hospitaliers gère plus particulièrement le personnel médical et paramédical (médecins coordonnateurs et assurant des soins, pharmaciens, psychologues, etc.), les personnels soignants et d'aide à la personne en fonctions dans les EHPAD, EPS, CHU ou CHRS du Centre d'action sociale de la Ville de Paris.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o075240901386161-gestionnaire-carriere-secteur-personnels-soignants-hospitaliers-f-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences :
Être à l'aise avec la bureautique (word, excel, outlook) et la saisie dans des applications métier informatiques
Avoir un goût pour travailler en autonomie au sein d'une équipe
Une expérience en RH est fortement recommandée.
Qualités requises :
Posséder le sens du contact, de l'écoute et de l'accueil, savoir expliquer aux agents
Faire preuve de discrétion, respecter la confidentialité des échanges et des informations ;
Savoir s'organiser, être rigoureux et méthodique (hiérarchiser les priorités),
Avoir l'esprit d'équipe et partager ses connaissances
Faire preuve de réactivité, savoir alerter et anticiper
1 entretien en présentiel
À propos de l'offre
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Marie PASQUALI
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/12/2024
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Responsable des ressources humaines
